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회사의 주력 분야 등 간단한 회사 소개를 해주세요.

가보테크(주)는 2003년 1월에 설립된 주식회사로 근로자수가 46명인 경기도 성남시 수정구 소재의 중소 제조업체입니다. 회사의 주력 분야는 길거리, 대로변에 있는 가로등(점멸기), 콘트롤러 생산 및 시스템입니다.

회사의 장기적인 목표나 경영철학은 무엇인가요?.

‘고객의 소리의 귀 기울일 줄 아는 기업’이 기업의 모토입니다.
다년간 축적된 기술과 철저한 고객서비스 정신을 바탕으로 신용을 최우선으로 하며, ‘일심(一心)’이라는 사훈 아래 고객만족, 품질 최우선의 경영방침을 바탕으로 가로등, 보안등, 감시제어 분야의 선도적인 역할을 해나가는 기업으로서 그 사명을 다 할 것입니다.

타사와 비교했을 때 귀사의 장점은 무엇인가요?.

중소기업의 평균 복지수준들을 고려했을 때 당사의 복지수준은 높은 편입니다. 장기 근속자에 대한 혜택도 있으며, 결혼, 생일 등 경조사 관련 및 포상금이 잘 구축되어 있습니다. 또한 자녀의 대학 등록금도 일정부분 지원을 하고 있습니다.

회사의 채용절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?.

제일 우선적으로 고려하는 사항은 성실근면적인 태도를 고려합니다.
또한 사장님과 부사장님이 면접에 참가하셔서 직원 채용에 많은 관심을 두십니다.
절차는 일반적인 서류심사 후 면접 단계로 실행하고 있습니다.

신입 평균 급여 수준 및 인사 제도 현황에 대해 알 수 있나요?.

3년 이내에 보통 대리 직급을 갖게 되며, 5년 이상부터 과장직을 수행할 수 있습니다.
또한 매년 인사고과에 따른 연봉제를 실시하고 있습니다.

신입사원 육성방법 또는 인재육성 로드맵이 있나요?.

로드맵은 따로 존재하지 않습니다. 저희는 현재 특성화고 및 마이스터고 졸업자들을 채용하고 있기 때문에 신입사원의 경우 직무교육 및 실습을 진행하고 있습니다.

주요 복리후생은 어떻게 되나요?

3번 문항에 말씀드렸던 사항이 답변이 될 것 같습니다.

기업의 전반적인 근무 환경(조직문화 및 근무 분위기)은 어떻다고 생각하시나요?.

당구 동아리, 밴드 동아리, 야구 동아리, 등산 동아리 등 회사 내 동아리들을 운영하고 있습니다. 동아리에 지원금도 지원되기 때문에 회사 내 분위기는 자유로운 분위기입니다. 하지만 일적인 측면에서는 위계질서가 잘 잡혀 있고 할 땐 하고 놀 땐 노는 조직문화를 갖고 있습니다.

우리 회사만의 차별화 된 강점, 장점 등 강조하고 싶은 점이 있으신가요?.

일단 회사 자본금에 부채가 없습니다. 매우 탄탄한 구조를 갖고 있다고 말씀드릴 수 있겠네요. 또한 복지적인 면이 우수하다는 것 또한 큰 장점이라 생각합니다.

회사에 관심 있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항이 있나요?.

아무래도 학생이었을 때와 회사는 다르다고 생각합니다. 예의적인 면도 중요하고요. 자기 일, 맡은 일에 최선을 다하는 태도를 갖는 게 중요하다고 생각합니다.

네. 마지막으로 신입사원 면접 시 가장 중요하게 보시는 면은 무엇인가요?

각 지원하는 분야에 대해 사전 지식을 보유하는지를 가장 중요하게 보는 것 같습니다. 또한 의외의 시사나 이슈 등 사회적인 정보 또한 인지하고 있는지를 물어보고 있습니다.

동 탐방기는 청년친화강소기업 서포터즈가 기업 방문 후 작성한 내용입니다.