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1. 강안교육을 간단하게 소개해주세요.

강안교육은 2017년 설립되어 교육에 대한 열정 하나로 매년 큰 성장을 이루고 있습니다. 2019년에는 기업부설연구소를 설립하였으며 이어 ISO9001 인증, 강남구 일자리 창출 기업 선정 그리고 2020 대한민국 교육산업 대상에 선정되는 등 교육벤처기업으로서 최선을 다하고 있습니다.

2. 회사의 장기적인 목표나 경영 철학이 궁금해요.

강안교육의 철학은 ‘완전 학습에 집착하다, 완전 관리에 집착하다.’입니다.
완전 학습이란 당일깨기, 매일깨기 등을 통해 하루 한 과목을 개념부터 심화까지 완벽 마스터하는 몰입 학습입니다.
완전 관리란 학생들이 공부에만 집중할 수 있는 환경을 조성해주는 것으로 생활 태도 관리뿐만 아니라 심리적 안정감을 위한 정서 관리도 포함됩니다.
이러한 경영 철학을 전 직원이 실천해 나가고 있습니다.

3. 다른 기업과 비교했을 때 차별성이나 장점이 있다면요?

강안교육은 ‘젊은 조직 문화’가 특징이며 ‘직원을 위한 복리후생’을 지향하고 있습니다. 상반기, 하반기 각각 원팀데이를 진행하여 성과를 공유하고 우수사원 포상이 이루어집니다. 더불어 청년내일채움공제와 같은 정부 지원시스템을 적극적으로 활용하고 있습니다.

4. 신입 평균 급여 수준 및 인사 제도 현황이 궁금해요.

강안교육은 수평적인 조직문화를 위해 주임 3년 - 책임 8년 – 수석으로 직급체계를 최소화하여 운영 중입니다.
강안교육은 연봉제를 도입하고 있으며 급여 수준은 교육업종 평균 임금과 유사한 수준입니다. 또한, 개인별 연봉 및 인센티브는 매년 2회의 인사평가를 통해 객관적으로 산정됩니다.

5. 신입사원 육성방법 또는 인재육성 로드맵은 무엇인가요?

신입사원이 입사하면 4주간의 OJT 제도를 운영하고 있습니다. 회사의 전반적인 업무를 숙지할 때까지 선임 한 명과 신입 한 명씩 짝을 지어 멘토-멘티가 되어 교육 훈련을 진행합니다.
이외에도 모든 사원에게 독서토론회, 도리도리 프로젝트, 스터디 그룹 지원 등을 통해 인재 육성에 힘쓰고 있습니다.

6. 마지막으로 주요 복리후생은 어떻게 되는지 궁금해요.

강안교육은 4대 보험, 퇴직연금 가입, 단체 상해보험 가입, 우수사원 포상, 연차휴가, 육아휴직, 출산장려금, 양육수당, 직원휴게실, 구내식당, 기숙사 등 다양한 복리후생을 제공합니다.

동 탐방기는 청년친화강소기업 서포터즈가 기업 방문 후 작성한 내용입니다. 수정사항이 있을시 2020yfsg@keis.or.kr 로 문의부탁드립니다.