이 누리집은 대한민국 공식 전자정부 누리집입니다.
하는 일 | 회사의 보험정책에 따라 보험인수 시 위험정도 평가와 청약서 검토를 통해 청약을 수락·거절하며, 보험금지급 계획을 수립하고 종업원들을 지휘·감독한다. | |||
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교육/자격/훈련 | 관련학과 | 관련자격 | 훈련정보 | |
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임금/직업만족도/전망 | 임금 | 직업만족도 | 전망 | |
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능력/지식/환경 | 업무수행능력 | 지식 | 환경 | |
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경영 및 행정(99) 경제와 회계(99) 인사(98) 상담(98) |
연설, 발표, 회의하기(100) 다른 사람들을 조율하거나 이끌기(96) 결과에 대한 책임(95) 갈등 상황(93) |
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성격/흥미/가치관 | 성격 | 흥미 | 가치관 | |
사회성(98) 인내(97) 성취/노력(97) 스트레스 감내성(97) |
사회형(Social)(91) |
자율(83) 타인에 대한 영향(83) 경제적 보상(82) 인정(82) |
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업무활동 | 중요도 | 수준 | ||
사람들의 업무와 활동을 조직, 편성(100)
사람들에게 영향력 행사(99) 인사 업무(99) 부하 직원들에게 업무 안내, 지시, 동기부여(99) 자원 관리(99) |
사람들에게 영향력 행사(99)
인사 업무(99) 자원 관리(98) 사람들의 업무와 활동을 조직, 편성(98) 대인관계 유지(98) |
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일자리 현황 | 보험관리자 | |||
관련직업 |
필요기술 및 지식
전문가가 분석한 일자리전망
※ 위의 일자리전망은 직업전문가들이 「중장기인력수급전망」,「정성적 직업전망조사」,「KNOW 재직자조사」등 각종 연구와 조사를 기초로 작성하였습니다.
재직자가 생각하는 일자리전망
감소 | 다소 감소 | 유지 | 다소 증가 | 증가 |
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10% | 37% | 53% | 0% | 0% |
※ 위의 그래프는 직업당 평균 30명의 재직자가 해당 직업의 향후 5년간 일자리 변화에 대해 응답한 결과입니다. 직업전문가와 재직자들의 입장과 견해에 따라 일자리 전망에 차이가 있을 수 있으므로, 참고자료로 활용하시기 바랍니다.