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경영·사무·금융·보험직 > 전문서비스 관리자 > 정보통신관리자
정보통신관리자
| 하는 일 | 정보통신 또는 전산 부서의 종사자들을 지휘·감독하고 경영주 또는 기술진의 특정한 정보 요구사항을 검토하여 프로젝트의 성격을 규정하고, 새로운 프로그램 검증과 운영체제를 도입하기 위하여 컴퓨터 운영 계획 및 전산장비의 구입에 관한 사항을 협의하고 조정한다. | |||
|---|---|---|---|---|
| 교육/자격/훈련 | 관련학과 | 관련자격 | 훈련정보 | |
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| 임금/직업만족도/전망 | 임금 | 직업만족도 | 전망 | |
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| 능력/지식/환경 | 업무수행능력 | 지식 | 환경 | |
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컴퓨터와 전자공학(99) 안전과 보안(93) 경영 및 행정(93) 공학과 기술(89) |
갈등 상황(92) 연설, 발표, 회의하기(92) 결과에 대한 책임(90) 의사결정 권한(88) |
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| 성격/흥미/가치관 | 성격 | 흥미 | 가치관 | |
분석적 사고(85) 리더십(78) 신뢰성(70) 적응성/융통성(67) |
관습형(Conventional)(82) |
이타(99) 지적 추구(99) 타인에 대한 영향(97) 자율(97) |
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| 업무활동 | 중요도 | 수준 | ||
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컴퓨터 업무(92)
행정, 관리 업무(91) 인사 업무(91) 정보의 의미 해석(87) 정보 작성, 기록(86) |
인사 업무(92)
행정, 관리 업무(90) 부하 직원들에게 업무 안내, 지시, 동기부여(87) 컴퓨터 업무(86) 자원 관리(84) |
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| 일자리 현황 | 정보통신관리자 | |||
| 관련직업 | ||||
필요기술 및 지식
정보통신관련관리자는 해당 분야 대학졸업 이상의 학력과 실무자로서의 충분한 업무 경력이 있어야 한다. 정보통신관련관리자의 경우, 대부분 대졸 이상으로 전기/전자, 컴퓨터/통신, 경영/경제, 사회과학 전공자이다. 이들은 대부분 사원으로 입사하여 경험과 기술을 습득하고 승진을 통해 관리자가 되며, 승진기간은 기업체 또는 개인능력에 따라 다양하지만 사원으로 입사하여 부장으로 승진하는 데 통상 20여 년이 소요된다. 요즘은 연공서열보다는 능력중심의 인사제도로 바뀌고 있어 30대 이사가 등장하기도 한다.
전문가가 분석한 일자리전망
향후 5년간 정보통신관련관리자의 고용은 현 상태를 유지할 것이다.
정보통신분야는 점차 인터넷과 인트라넷에 대한 의존도가 높아지고 있고 또한 통신과 전자기술이 결합이 되는 등 향후 유비쿼터스 세상을 구현하기 위해 우리의 일상생활에서 수요가 증가할 것으로 예상된다. 그러나 업체에서는 관리자를 많이 쓰기보다는 인력을 집약적으로 운영하려 하기 때문에 향후 정보통신분야의 관리자 고용은 현 상태를 유지할 것으로 전망된다.
※ 위의 일자리전망은 직업전문가들이 「중장기인력수급전망」,「정성적 직업전망조사」,「KNOW 재직자조사」등 각종 연구와 조사를 기초로 작성하였습니다.
재직자가 생각하는 일자리전망
< 조사년도: 2021년 >
| 감소 | 다소 감소 | 유지 | 다소 증가 | 증가 |
|---|---|---|---|---|
| 0% | 10% | 33% | 53% | 3% |
※ 위의 그래프는 직업당 평균 30명의 재직자가 해당 직업의 향후 5년간 일자리 변화에 대해 응답한 결과입니다. 직업전문가와 재직자들의 입장과 견해에 따라 일자리 전망에 차이가 있을 수 있으므로, 참고자료로 활용하시기 바랍니다.
담당부서 : 미래직업연구팀
담당자 : 이주현, 이혜나(1577-7114)
