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경영·사무·금융·보험직 > 전문서비스 관리자 > 보건·의료관리자
보건·의료관리자
| 하는 일 | 보건 및 의료서비스를 제공하는 기관 내에서 진단·처치·간호 및 치료 등의 건강관리 서비스를 기획·지휘·조정한다. | |||
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| 교육/자격/훈련 | 관련학과 | 관련자격 | 훈련정보 | |
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| 임금/직업만족도/전망 | 임금 | 직업만족도 | 전망 | |
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| 능력/지식/환경 | 업무수행능력 | 지식 | 환경 | |
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인사(100) 경영 및 행정(96) 상담(95) 심리(95) |
건강 및 안전에 대한 책임(99) 결과에 대한 책임(99) 의사결정 권한(99) 의사결정 가능성(99) |
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| 성격/흥미/가치관 | 성격 | 흥미 | 가치관 | |
리더십(90) 신뢰성(90) 정직성(90) 자기통제(86) |
관습형(Conventional)(82) |
자율(95) 고용안정(95) 경제적 보상(94) 인정(94) |
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| 업무활동 | 중요도 | 수준 | ||
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인사 업무(100)
자원 관리(100) 부하 직원들에게 업무 안내, 지시, 동기부여(100) 의사 결정, 문제점 해결(99) 사람들의 업무와 활동을 조직, 편성(99) |
인사 업무(100)
자원 관리(100) 부하 직원들에게 업무 안내, 지시, 동기부여(99) 행정, 관리 업무(99) 조직 외부인과 소통(98) |
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| 일자리 현황 | 보건·의료관리자 | |||
| 관련직업 | ||||
필요기술 및 지식
병원이나 보건소 등의 보건 및 의료서비스를 제공하는 기관 내에서 진단, 처치, 간호 및 치료 등의 건강관리 서비스를 기획, 지휘, 조정하는 보건의료관리자가 되려면 의료현장에서 의료인으로 종사하다가 관리자로 승진하는 경우가 있고 또한 병원의 행정업무를 담당하다가 관리 업무를 수행하는 경우가 있다. 고등교육기관에서 경영학 등의 관리와 관련된 전공을 공부하거나 혹은 의약계열에서 공부를 해야 한다.
전문가가 분석한 일자리전망
보건의료관련관리자의 고용은 다소 증가할 것으로 보인다. 고령인구의 증가와 건강한 삶에 대한 관심증가로 예방의학의 중요성이 증가하면서 보건의료 기관의 역할이 중요해지고, 이를 체계적으로 관리할 관리자의 역할도 중요해질 전망이다. 따라서 보건의료 분야 경험과 전문성을 갖춘 관리자를 중심으로 고용은 늘어날 것으로 보인다.
※ 위의 일자리전망은 직업전문가들이 「중장기인력수급전망」,「정성적 직업전망조사」,「KNOW 재직자조사」등 각종 연구와 조사를 기초로 작성하였습니다.
재직자가 생각하는 일자리전망
< 조사년도: 2021년 >
| 감소 | 다소 감소 | 유지 | 다소 증가 | 증가 |
|---|---|---|---|---|
| 0% | 3% | 27% | 67% | 3% |
※ 위의 그래프는 직업당 평균 30명의 재직자가 해당 직업의 향후 5년간 일자리 변화에 대해 응답한 결과입니다. 직업전문가와 재직자들의 입장과 견해에 따라 일자리 전망에 차이가 있을 수 있으므로, 참고자료로 활용하시기 바랍니다.
담당부서 : 미래직업연구팀
담당자 : 이주현, 이혜나(1577-7114)
