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업무수행능력 중요도
| 평균 (5점 만점) |
항목 | 설명 |
|---|---|---|
| 4.1 | 읽고 이해하기 | 업무와 관련된 문서를 읽고 이해한다 |
| 4.0 | 듣고 이해하기 | 다른 사람들이 말하는 것을 집중해서 듣고 상대방이 말하려는 요점을 이해하거나 적절한 질문을 한다 |
| 4.0 | 말하기 | 자기가 알고 있는 것을 다른 사람에게 조리있게 말한다 |
| 3.5 | 설득 | 다른 사람들의 마음이나 행동을 변화시키기 위해 설득한다 |
| 3.4 | 글쓰기 | 글을 통해서 다른 사람과 효과적으로 의사소통한다 |
| 백분위 | 항목 | 설명 |
|---|---|---|
| 91 | 말하기 | 자기가 알고 있는 것을 다른 사람에게 조리있게 말한다 |
| 90 | 읽고 이해하기 | 업무와 관련된 문서를 읽고 이해한다 |
| 90 | 설득 | 다른 사람들의 마음이나 행동을 변화시키기 위해 설득한다 |
| 88 | 듣고 이해하기 | 다른 사람들이 말하는 것을 집중해서 듣고 상대방이 말하려는 요점을 이해하거나 적절한 질문을 한다 |
| 85 | 청력 | 음의 고저와 크기의 차이를 구분한다 |
업무수행능력 수준
| 평균 (7점 만점) |
항목 | 설명 |
|---|---|---|
| 5.0 | 읽고 이해하기 | 업무와 관련된 문서를 읽고 이해한다 |
| 4.9 | 듣고 이해하기 | 다른 사람들이 말하는 것을 집중해서 듣고 상대방이 말하려는 요점을 이해하거나 적절한 질문을 한다 |
| 4.4 | 말하기 | 자기가 알고 있는 것을 다른 사람에게 조리있게 말한다 |
| 4.3 | 글쓰기 | 글을 통해서 다른 사람과 효과적으로 의사소통한다 |
| 4.3 | 모니터링(Monitoring) | 타인 혹은 조직의 성과를 점검하고 평가한다 |
| 백분위 | 항목 | 설명 |
|---|---|---|
| 84 | 모니터링(Monitoring) | 타인 혹은 조직의 성과를 점검하고 평가한다 |
| 83 | 읽고 이해하기 | 업무와 관련된 문서를 읽고 이해한다 |
| 83 | 설득 | 다른 사람들의 마음이나 행동을 변화시키기 위해 설득한다 |
| 82 | 듣고 이해하기 | 다른 사람들이 말하는 것을 집중해서 듣고 상대방이 말하려는 요점을 이해하거나 적절한 질문을 한다 |
| 81 | 글쓰기 | 글을 통해서 다른 사람과 효과적으로 의사소통한다 |