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총무사무원

임금

총무사무원 하위(25%) 2,900만원, 중위값 3,300만원, 상위(25%) 3,937만원

※ 위 임금정보는 직업당 평균 30명의 재직자를 대상으로 실시한 설문조사 결과로, 재직자의 자기보고에 근거한 통계치입니다. 재직자의 경력, 근무업체의 규모 등에 따라 실제 임금과 차이가 있을 수 있으니, 직업간 비교를 위한 참고자료로 활용하여 주시기 바랍니다. <조사년도: 2021년>

직업만족도

총무사무원에 대한 직업 만족도는 67% (백점 기준)입니다.

※ 직업만족도는 해당 직업의 일자리 증가 가능성, 발전가능성 및 고용안정에 대해 재직자가 느끼는 생각을 종합하여 100점 만점으로 환산한 값입니다.
<조사년도: 2021년>

재직자가 생각하는 일자리전망

< 조사년도: 2021년 >

※ 위의 그래프는 직업당 평균 30명의 재직자가 해당 직업의 향후 5년간 일자리 변화에 대해 응답한 결과입니다. 직업전문가와 재직자들의 입장과 견해에 따라 일자리 전망에 차이가 있을 수 있으므로, 참고자료로 활용하시기 바랍니다.

전문가가 분석한 일자리전망

(연평균 증감률 %)

-2% 미만: 감소, -2% 이상 -1% 이하: 다소 감소, -1% 초과 1% 미만: 현 상태 유지, 1% 이상 2% 이하: 다소증가, 2% 초과: 증가 중 현 상태 유지에 해당 됨

향후 10년간 총무사무원의 일자리는 현 상태를 유지할 것으로 전망된다.

총무사무원은 회사의 자산을 관리하고 구성원이 최적의 환경에서 근무할 수 있도록 사업체의 운영에 필요한 각종 행정지원 업무를 수행한다. 경기 침체의 장기화로 기업의 구조조정이 가속된다면 불가피하게 고용감소가 일어날 수 있지만, 총무사무원은 조직 운영에 반드시 필요한 직업이므로 급격한 고용 등락보다는 현 상태를 유지하는 수준일 것으로 보인다. 총무사무원은 전 산업에 걸쳐 다양한 규모의 업체에 고루 종사하므로 국내외 경제환경의 변화, 해당 산업과 기업의 성장 여부 등 여러 요인에 의해 고용에 영향을 받을 수 있지만, 조직 운영 지원을 위한 필수인력이기 때문에 일자리가 큰 폭으로 증가하거나 감소하지 않는 특성이 있다. 산업별 국내총생산(GDP)에 따르면, 전통적인 제조업과 건설업의 경우 전체 국내총생산(GDP) 내 비중이 점차 감소하는 추세이고, 서비스업 중에서도 금융 및 보험업, 정보통신업, 사업서비스업, 의료？보건업 및 사회복지서비스업의 경우는 점점 증가하는 추세에 있다. 따라서 향후 총무사무원의 수요가 발생한다면 제조업보다는 서비스업에서 늘어날 것으로 예상된다. 사무 및 정보기기의 활용이 보편화되고, 사무업무의 효율화를 위한 전산망 개발 보급이 확대되면서 자산관리, 문서관리, 업무지원 등 정형화되고 반복적인 행정업무의 상당수는 전산시스템에 의해 이뤄질 전망이어서 총무사무원의 고용감소에 영향을 미칠 수 있다. 기업 간 경쟁이 심화되면서 소수 정예인원을 이용해 효율성을 높이고자 하는 경향이 커짐에 따라 이？전직에 따른 빈 일자리가 발생하더라도 한 사람이 추가 직무를 담당하는 형태로 이루어질 것으로 보여 관련 일자리 증가에는 한계가 있을 것으로 보인다. 또한, 기업은 경쟁력 강화 차원에서 경영지원 사무인력을 최소화하면서 영업이나 마케팅 등 수익과 직결되는 인력을 강화하는 경향을 보이고 있다. 그러나 직원의 복리후생지원, 기업재난을 방지하기 위한 보안, 기업의 사회공헌활동 등에 대한 관심과 지원이 점차 늘면서 기업의 전반적인 행정업무를 담당하는 총무사무원의 역할은 지속적으로 필요할 것으로 예상된다.

종합하면 기업경영의 투명성 및 사회적 책임 강조 등의 긍정적 요인과 IT 기술의 도입과 전산화로 인한 단순 반복 업무 감소 등 부정적 요인의 복합적 작용으로 향후 10년간 총무사무원의 일자리는 현 상태를 유지할 것으로 전망된다. (2020년 작성)

일자리 전망 요인, 증가 요인, 감소 요인 항목으로 구성
전망 요인	증가 요인	감소 요인
인구구조 및 노동인구의 변화	-	-
가치관과 라이프스타일의 변화	-	-
과학기술의 발전	-	IT 기술의 도입과 전산화로 인한 단순 반복 업무 감소
국내외 경기 변화	사업서비스 등 서비스업의 국내총생산(GDP) 비중 증가	-
기업 등의 경영전략 변화	기업경영의 투명성 및 사회적 책임 강조	기업경영의 효율성 강조
산업 특성 및 산업구조의 변화	-	-
환경과 에너지, 자원	-	-
법·제도 및 정부 정책	-	-
기타 요인	-	-

※ 위의 일자리전망은 직업전문가들이 「중장기인력수급전망」,「정성적 직업전망조사」,「KNOW 재직자조사」등 각종 연구와 조사를 기초로 작성하였습니다.

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