(연평균 증감률 %)

향후 10년간 감사사무원의 일자리는 현 상태를 유지할 것으로 전망된다.

감사사무원은 관공서 또는 기업체에서 효율적인 감사업무를 수행하기 위하여 감사기획 및 지침 수립 등 감사 실시에 따른 제반 업무를 수행한다. 감사사무원은 일정 규모 이상의 기업에서는 반드시 필요한 인력이므로 고용 등락의 영향을 상대적으로 적게 받는다. 경기 침체의 장기화로 기업의 구조조정이 가속된다면 불가피하게 고용감소가 일어날 수 있지만, 감사사무원의 역할이 중요해짐에 따라 급격한 고용 등락보다는 현 상태를 유지하는 수준일 것으로 보인다. 산업별 국내총생산(GDP)에 따르면, 전통적인 제조업과 건설업의 경우 전체 국내총생산(GDP) 내 비중이 점차 감소하는 추세이고, 서비스업 중에서도 금융 및 보험업, 정보통신업, 사업서비스업, 의료？보건업 및 사회복지서비스업의 경우는 점점 증가하는 추세에 있다. 따라서 향후 감사사무원의 수요가 발생한다면 제조업보다는 서비스업에서 늘어날 것으로 예상된다. 최근 친환경제품과 서비스 생산을 비롯해 윤리경영, 지속 가능한 경영 등 기업의 사회적 책무에 대한 관심이 늘어나면서 기업경영의 투명성을 제고하기 위한 인력의 역할과 필요성이 커지고 있다. 또한, 기업의 부패 방지 및 내부통제를 위한 준법감시인제도가 강화되면서 감사사무원의 역할이 증대될 것으로 보인다. IT 감사기법의 발전에 따라 단순 반복적인 업무는 줄어들고, 문제해결형 감사 및 예방 감사 기능은 강조될 것으로 보인다. 하지만 기업 내에서 다른 사무원에 비해 제한된 업무를 다루므로 상대적으로 많은 일자리 창출에는 한계가 있을 수 있다.

종합하면, 기업경영의 투명성 및 사회적 책임 강조, 문제해결형 감사 및 예방 감사 기능 강조 등의 긍정적 요인이 있지만, IT 감사기법의 발전에 따른 단순 반복 업무의 감소, 제한적 업무 등의 요인으로 향후 10년간 감사사무원의 일자리는 현 상태를 유지할 것으로 전망된다. (2020년 작성)