이 누리집은 대한민국 공식 전자정부 누리집입니다.
임금
※ 위 임금정보는 직업당 평균 30명의 재직자를 대상으로 실시한 설문조사 결과로, 재직자의 자기보고에 근거한 통계치입니다. 재직자의 경력, 근무업체의 규모 등에 따라 실제 임금과 차이가 있을 수 있으니, 직업간 비교를 위한 참고자료로 활용하여 주시기 바랍니다. <조사년도: 2021년>
직업만족도
※ 직업만족도는 해당 직업의 일자리 증가 가능성, 발전가능성 및 고용안정에 대해 재직자가 느끼는 생각을 종합하여 100점 만점으로 환산한 값입니다.
<조사년도: 2021년>
재직자가 생각하는 일자리전망
※ 위의 그래프는 직업당 평균 30명의 재직자가 해당 직업의 향후 5년간 일자리 변화에 대해 응답한 결과입니다. 직업전문가와 재직자들의 입장과 견해에 따라 일자리 전망에 차이가 있을 수 있으므로, 참고자료로 활용하시기 바랍니다.
전문가가 분석한 일자리전망
(연평균 증감률 %)
향후 10년간 레크레이션전문가의 일자리는 다소 증가할 것으로 전망된다.
레크리에이션강사는 캠프, 사교모임 등에서 오락프로그램을 계획하고 진행하는 일을 한다. 레크리에이션강사는 경기가 좋아 각종 행사가 늘어나면, 이들의 취업 기회도 증가한다. 정부에서도 생활체육진흥을 통해 국민의 건강을 유지?증진시키고 삶의 질을 향상시키기 위해 어린이체능교실, 청소년체련교실, 장수체육대학, 여성생활체육강좌, 레크리에이션교실 등 다양한 생활체육교실을 정책적으로 지원하고 있기 때문에 레크리에이션강사에 대한 수요는 꾸준히 발생할 것으로 보인다. 특히, 인구 고령화에 따라 복지관이나 요양원 등을 비롯하여 치매 환자를 위한 레크리에이션 분야에서 일자리가 증가할 것으로 예상된다. 다만, 레크리에이션 분야는 경기에 매우 민감하고, 코로나19 팬데믹 등에 영향을 크게 받기 때문에 고용이 불확실한 특성이 있다. 개인주의 확산, 저출생 등 사회경제적 요인과 더불어 코로나19 팬데믹으로 가속화된 비대면 사회로의 전환으로 이전보다 사람들의 외부활동이 축소될 가능성이 있다. 또 컴퓨터게임이나 온라인동영상서비스(OTT, Over The Top) 확대 등에 따른 실내활동 및 대체활동의 확대는 레크리에이션전문가의 일자리에 부정적인 영향을 미칠 것이다. 레크레이션강사는 시간제 근무가 많고 비정규직, 계약직의 고용 형태가 많아 고용이 다소 불안한 편이다. 업무 환경이나 보수가 열악하지만, 이?전직으로 인한 대체 일자리가 빈번히 발생하기 때문에 취업에 큰 어려움은 없는 편이다. 대규모 종합스포츠센터나 공공기관에서 운영하는 구민체육관 등의 경우 상대적으로 업무 환경과 임금 조건이 좋은 편이어서 취업 경쟁이 치열한 편이다.
종합하면, 게임?영상물 등 공동활동 대체제 증가와 개인주의화에 따른 공동 여가활동의 축소 등 부정적 요인이 있지만, 고령화에 따른 건강관리 수요 증가 등의 영향으로 향후 10년간 레크레이션전문가의 일자리는 다소 증가할 것으로 전망된다. (2020년 작성)
전망 요인 | 증가 요인 | 감소 요인 |
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인구구조 및 노동인구의 변화 |
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- |
가치관과 라이프스타일의 변화 | - |
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과학기술의 발전 | - | - |
국내외 경기 변화 | - | - |
기업 등의 경영전략 변화 | - | - |
산업 특성 및 산업구조의 변화 | - | - |
환경과 에너지, 자원 | - | - |
법·제도 및 정부 정책 |
|
- |
기타 요인 | - | - |
※ 위의 일자리전망은 직업전문가들이 「중장기인력수급전망」,「정성적 직업전망조사」,「KNOW 재직자조사」등 각종 연구와 조사를 기초로 작성하였습니다.
일자리현황
한국직업전망
오락, 체육 및 스포츠 활동을 계획, 설명, 지도 및 실행하며, 준비물/설비를 소집한다. 예술, 공예 및 비슷한 활동을 그룹/개인에게 가르치며, 레크리에이션/레저 활동을 지도한다. 특별요구로 고객을 보살핀다. 치료적 오락/체육 활동을 지휘한다. 안전을 위해 오락/체육 활동을 감시하고, 안전 규칙/규정을 강요하며, 필요에 따라 응급처치를 돕는다. <h4>관련직업</h4> 운동선수, 코치, 심판 및 관련 직업, 예술, 문화, 오락 및 스포츠 분야 관리자 <h4>근무분야</h4> ...
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