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웨딩플래너

임금

웨딩플래너 하위(25%) 2,950만원, 중위값 3,358만원, 상위(25%) 3,626만원

※ 위 임금정보는 직업당 평균 30명의 재직자를 대상으로 실시한 설문조사 결과로, 재직자의 자기보고에 근거한 통계치입니다. 재직자의 경력, 근무업체의 규모 등에 따라 실제 임금과 차이가 있을 수 있으니, 직업간 비교를 위한 참고자료로 활용하여 주시기 바랍니다. <조사년도: 2021년>

직업만족도

웨딩플래너에 대한 직업 만족도는 61.8% (백점 기준)입니다.

※ 직업만족도는 해당 직업의 일자리 증가 가능성, 발전가능성 및 고용안정에 대해 재직자가 느끼는 생각을 종합하여 100점 만점으로 환산한 값입니다.
<조사년도: 2021년>

재직자가 생각하는 일자리전망

< 조사년도: 2021년 >

※ 위의 그래프는 직업당 평균 30명의 재직자가 해당 직업의 향후 5년간 일자리 변화에 대해 응답한 결과입니다. 직업전문가와 재직자들의 입장과 견해에 따라 일자리 전망에 차이가 있을 수 있으므로, 참고자료로 활용하시기 바랍니다.

전문가가 분석한 일자리전망

(연평균 증감률 %)

-2% 미만: 감소, -2% 이상 -1% 이하: 다소 감소, -1% 초과 1% 미만: 현 상태 유지, 1% 이상 2% 이하: 다소증가, 2% 초과: 증가 중 다소감소에 해당 됨

향후 10년간 웨딩플래너 일자리는 다소 감소할 것으로 전망된다.

웨딩플래너는 결혼 예정자를 대상으로 결혼 전 준비에서부터 신혼여행에 이르기까지의 모든 과정을 기획하고 대행하는 일을 한다. 따라서 웨딩플래너의 일자리는 혼인 건수에 직접적으로 영향을 받는 편이다. 통계청의「2022년 혼인이혼통계」에 따르면, 혼인 건수는 2015년 약 30만 2,800건에서 2022년 약 19만 1,700건으로 매년 꾸준히 감소하고 있는 것으로 나타났다. 청년 인구의 감소와 더불어 결혼 시장이 위축되고 있어 웨딩플래너의 고용 창출은 기대하기 어려울 전망이다.

연도별 혼인건수 및 조혼인율

(단위 : 천 건, %)

연도별 반려견 수, 반려묘 수 항목으로 구성
구분 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
혼인 건수 302.8 281.6 264.5 257.6 239.2 213.5 192.5 191.7
증감 -2.7 -21.2 -17.2 -6.8 -18.5 -25.7 -21.0 -0.8
증감률 -0.9 -7.0 -6.1 -2.6 -7.2 -10.7 -9.8 -0.4
조혼인율 5.9 5.5 5.2 5.0 4.7 4.2 3.8 3.7

자료 : 통계청, 「2022년 혼인이혼통계」
주: 조혼인율은 인구 1,000명당 혼인 건수를 뜻한다

결혼 시장의 감소는 통계청의 「전국사업체조사」의 ‘결혼 상담 및 준비서비스업’ 현황을 보아도 알 수 있다. 사업체 수는 2012년 1,457개소에서 2019년 1,036개소로 지속적으로 감소하고 있으며, 종사자 수는 2015년 3,859명까지 증가하다 2019년 3,631명으로 감소하였다. 결혼 과정이 하나의 시장과 산업으로 자리 잡혔으며, 직장생활을 하는 예비부부들이 시간적?전적으로 절약하면서 결혼 준비를 원스톱으로 해결하고자 하는 수요는 꾸준할 것으로 예상된다. 생에서 중요한 선택 중의 하나가 결혼인 만큼 자신이 생각하는 적합한 조건에서 결혼식을 치르고자 하는 욕구가 있으나 정보과잉으로 인한 혼란으로 전문인력의 수요는 꾸준한 편이다. 또한, 예식장 선정부터 사진 촬영, 예단, 예물, 신혼여행지까지 결혼에 관한 모든 것을 컨설팅해주는 편리함, 본인의 예산에 맞춰 합리적인 소비를 할 수 있다는 점 때문에 웨딩플래너에 대한 수요는 지속적일 것으로 보인다. 수도권 중심으로 웨딩플래너의 수요와 공급이 많은 편이지만, 점차 지방에서도 웨딩플래너의 수요가 증가할 가능성이 있다. 한류 영향으로 국내에서 웨딩 촬영이나 신혼여행을 즐기는 외국인 고객도 증가할 것으로 전망된다. 스몰웨딩이나 리마인드웨딩 등 새로운 결혼 문화가 증가하면서 웨딩플래너에 대한 수요가 증가하는 측면도 있다. 웨딩플래너는 전문 자격이 없어도 활동 가능해 웨딩플래너의 입직 경쟁률은 다소 높을 것으로 예상된다. 그러나 여성가족부에서 「결혼중개업의 관리에 관한 법률(결혼중개업법)」 개정을 준비 중이고, 웨딩플래너의 자격증 소지를 의무화하게 되면 입직 경쟁률은 다소 낮아질 것이다.

종합하면 웨딩플래너 서비스가 일반화되고 있고, 추가적인 수요 발생이 기대되지만, 혼인 건수의 지속적인 감소로 인해 향후 10년간 웨딩플래너의 일자리는 다소 감소할 것으로 전망된다. (2020년 작성, 2023년 수정)

일자리 전망 요인, 증가 요인, 감소 요인 항목으로 구성
전망 요인 증가 요인 감소 요인
인구구조 및 노동인구의 변화 -
  • 청년 인구의 감소와 혼인건수의 감소
가치관과 라이프스타일의 변화
  • 정보 과잉으로 전문인력 수요 증가
  • 새로운 결혼 문화(스몰웨딩, 리마인드웨딩)
-
과학기술의 발전 - -
국내외 경기 변화
  • 외국인의 서비스 수요 증가
-
기업 등의 경영전략 변화 - -
산업 특성 및 산업구조의 변화
  • 지방 도시의 웨딩 문화 변화
-
환경과 에너지, 자원 - -
법·제도 및 정부 정책 - -
기타 요인 - -

※ 위의 일자리전망은 직업전문가들이 「중장기인력수급전망」,「정성적 직업전망조사」,「KNOW 재직자조사」등 각종 연구와 조사를 기초로 작성하였습니다.

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