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회사의 간단한 소개

2003년에 설립된 오이솔루션은 전자, 전기, 정보통신 관련 제품을 연구개발, 제조 및 판매를 하고 있습니다.

오이솔루션의 주력 제품은 광트랜시버라는 통신부품으로, 통신이 진화하여 인프라가 업그레이드될 때 저희 제품도 함께 업그레이드되며 도입되고 있습니다.

회사의 장기적 목표와 경영철학(회사의 비전&미션)

당사 제품인 트랜시버에도 업종 순위가 있는데요. 저희가 글로벌 Top5에 진입하는 것이 장기적인 목표입니다.

당사의 경영철학(회사의 비전&미션)은 행복한 사회를 기여하기 위해 광기술이 가진 혁신적인 제품과 서비스로 구현하고, 끊임없는 열정으로 세상을 연결하는 글로벌 광통신 기업이 되는 것입니다.

타사와 비교했을 때 귀사의 장점

근무복장 등 업무와 무관한 것에 대해서 많이 통제하지 않는다는 것이 큰 장점입니다. 그리고 직원들의 건의사항 및 의견을 많이 들어주십니다.

회사의 채용절차 및 선호하는 인재상

채용공고를 채용포털에 올리거나 학교로부터 추천을 받아 서류 전형을 진행합니다. 서류전형에서 통과하신 분들을 대상으로 인적성 검사를 진행합니다.
면접전형은 최소 1회, 특이사항시 2회 이상으로 진행됩니다.

신입평균 급여수준 및 인사제도 현황

대졸 신입은 3,200만원입니다. 승진제도는 현재 사원, 대리, 과장, 차장, 부장 순서대로 직급 체제가 있고, 사원부터 차장까지의 승진심사는 각 직급별로 4년차에, 차장에서 부장으로의 승진은 5년차에 진행합니다. 평가가 좋은 인원은 각 직급에서 1년 정도 조기 승진할 수 있습니다.

신입 육성방법 또는 인재육성 로드맵

신입사원은 팀에 배치되기 전에 교육을 받습니다. 여러 교육 중, 부서교육을 통하여 각 팀들이 어떤 기능을 담당하고 있고 본인이 소속한 부서와 어떻게 협업하는지, 각 팀의 선임이 와서 직접 교육을 합니다.

복리후생

하루에 식사 3번을 제공하며 기숙사도 있습니다. 건강검진, 여행사 할인을 받을 수 있으며 면세점 할인 혜택이 있습니다. 또한 회사에서 운영하는 동호회 지원이 있습니다.

근무환경

개발을 하는 회사이다 보니 근무환경이 조용하고 회사가 전체적으로 깔끔합니다. 퇴근은 5시 30분이지만 처음에는 일을 배우는 시간이 필요하므로 늦게 퇴근하는 경우가 있습니다. 일이 익숙해지면 충분히 근무시간 내에 퇴근할 수 있으며, 특이사항이 없는 한 모든 직원이 정시퇴근을 하고 있습니다. 회식문화는 부서에 따라 차이가 있지만 회사 자체에서 강요하지 않습니다.

차별화된 강점, 장점

CEO의 비즈니스 역량과 마인드라고 생각합니다. 어려운 문제도 직접 해결하실 정도로 비즈니스 역량이 뛰어나십니다. 또한, 직원을 존중해주시는 마인드와 검소한 부분에 대해 직원들이 상당히 존경하고 있습니다.

청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항

요즈음, 안정성이 우선순위가 되다보니, 대부분의 우수 인재들이 공공기업이나 공무원 쪽으로 진로를 준비하는 것 같습니다. 우수 인재들이 많은 기업에서 활약해야 우리나라 산업이 성장하고 이는 우리나라의 경쟁력으로 연결될 수 있는데, 이러한 현상에 대해 상당히 걱정이 됩니다. 안정만 추구하기보다 기업에 대하여 더 알아보고 도전을 했으면 좋겠다는 말을 하고 싶습니다.

동 탐방기는 청년친화강소기업 서포터즈가 기업 방문 후 작성한 내용입니다.