기업현장탐방
메디톡스
청년 친화 강소기업 기업 탐방 인터뷰
메디톡스
회사의 주력 분야 등 간단한 회사 소개를 해주세요.
메디톡스는 바이오 제약회사로, 보툴리늄톡신(제품명 ‘보톡스’)을 판매하는 회사입니다. 현재는 필러도 개발하여 생산과 판매까지 하고 있습니다. 또한 바이오 분야의 암치료제, 면역질환 치료제, 치매 치료제 등 신약을 개발하고 있습니다. 기존 톡신, 필러 사업에 관련된 R&D부서(오창, 오송 공장 쪽 위치)와 신사업에 관련된 R&D부서(광교 위치)가 따로 존재하며 톡신, 필러 사업에서 벌어들인 수입 중 상당액을 신사업부서에 투자하고 있습니다.
회사의 장기적인 목표나 경영 철학이 있으신가요?
메디톡스는 2022년도에 글로벌 바이오 기업 TOP20에 들어가는 것을 회사의 비전으로 삼고 모든 임직원이 목표를 달성하기 위해 노력하고 있습니다.
경영 철학으로는 회사의 내부적인 4가지 핵심가치인 1. 타협 없는 정직함, 2. 헌신과 도전, 3. 높은 기준과 자부심, 4. 열린 커뮤니케이션을 경영 철학으로 삼고 있으며 이 중 무엇보다 타협 없는 정직함을 중심으로 메디톡스라는 제약회사의 깨끗한 경영과 연구 그리고 이에 맞는 인재를 뽑습니다.
타사와 비교했을 때 귀사의 장점은 무엇인가요?
메디톡스의 장점은 전세계에서 유일하게 3개의 보툴리늄톡신 라인을 가지고 있다는 것 입니다. 회사의 모태가 되어준 ‘메디톡신’, 세계최초의 액상형 제품 ‘이너톡스’ 그리고 ‘메디톡신’과 ‘이너톡스’의 장점을 합친 차세대 제품 ‘코어톡스’가 있습니다. ‘메디톡신’과 ‘코어톡스’는 제품이 분말형으로 되어있으며, ‘이너톡스’는 액상형이기 때문에 식염수가 없어도 정확히 일정량을 투여할 수 있다는 장점이 있습니다. 액상형 보톡스의 기술은 보톡스의 시초인 Allergan社에 역수출할 정도로 독보적인 기술력을 가지고 있습니다. 또한 Allergan社로부터 제품 균주를 받았기 때문에 균의 오리지널리티와 안정성이 확보되어 있습니다.
회사의 채용절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?
메디톡스의 채용절차는 서류전형-면접으로 이루어지는데 면접은 2차 또는 3차까지 진행할 수 있습니다. 그리고 부서에 따라서는 PT면접 혹은 영어인터뷰도 진행합니다. 1차 면접은 주로 실무진 면접, 2차 면접은 인성 면접입니다. 공정한 채용절차를 위해 노력하고 있으며 면접에서는 회사가 원하는 소양, 마인드, 행동양식을 갖추고 있는지 판단합니다.
선호하는 인재상은 회사의 4가지 핵심가치를 충족시키는 것은 물론 무엇보다 ‘협동성’을 중점으로 보고 인재를 뽑고 있습니다. 혼자 뛰어나기보다는 함께 화합하고, 더 멀리 함께 나아갈 수 있는 자세가 되어있는 인재를 뽑으려 합니다. 따라서 친화력과 커뮤니케이션 능력을 갖추시길 바랍니다. 그리고 ‘열정’으로 회사에 들어와 배움으로서 회사의 중요한 자원이 될 가능성이 큰 인재, 어떤 일이 주어지더라도 개인의 역량과 협동성으로 잘 해낼 수 있는 태도를 갖춘 인재를 원합니다.
신입사원 육성방법 또는 인재육성 로드맵이 있나요?
메디톡스의 신입사원들은 채용된 후 메디톡스인이 되는 교육을 받게 됩니다. 이 교육과정이 종료되면 각 부서별에 맞는 교육들을 받게 됩니다. 실제로 일을 하는 과정에서 OJT를 통해 성장과 육성을 시킵니다. 인재 육성을 위해 외부교육이나 해외 학회를 갈 수 있도록 적극적으로 지원하고 있습니다.
주요 복리후생은 어떻게 되나요?
메디톡스에는 다양한 복지제도가 갖추어져 있습니다. 자기계발비를 지원하여 체력단련, 어학공부 그리고 업무관련 지식확보 등에 필요한 비용을 제공하고 있습니다. 또한 학자금 지원제도를 운영하여 상위과정(석사, 박사 과정)을 이수하며 발생하는 비용도 지원합니다. 회사 내에 트레이닝 룸이 있어 트레이너를 초빙하여 1:1 혹은 2:1 퍼스널 트레이닝을 할 수 있도록 지원합니다. 그리고 리프레시 휴가 제도를 통해 장기간 휴가를 보장하고, 여성뿐 아니라 남성도 출산휴가와 육아휴직을 자유롭게 쓸 수 있도록 장려합니다.
기업의 전반적인 근무 환경(조직문화 및 근무 분위기)은 어떻다고 생각하시나요?
메디톡스는 수평적인 근무 환경을 추구합니다. 작은 기업에서 출발했고, 대표님이 스킨십 경영을 중요시해 직급이 높은 직원부터 말단 사원까지 모든 직원들과 직접 대화와 소통을 하려고 노력합니다. 자유롭고 서로 협업을 하며 배려하는 문화를 바탕으로 근무 환경을 조성하고 있습니다.
회사 내 남/여의 비율은 어떻게 되나요?
전체적으로 보면 (남)6:(여)4 정도 되며, 영업직이나 생산직에 남직원의 수가 많고 나머지 부서에 있어서는 거의 5:5 정도의 비율로 사원들이 근무하고 있습니다.
우리 회사만의 차별화 된 강점, 장점 등 강조하고 싶은 점이 있으신가요?
대표님이 국내 최초로 Allergan社로부터 보툴리늄톡신 균주를 가지고 들어와 연구를 하셨기 때문에 국내 보툴리늄톡신 연구 관련 박사 1호일 정도로 보툴리늄톡신과 관련된 전문 R&D인력에 있어서 세계 최고 수준임을 확신합니다. 따라서 앞으로 지금보다 훨씬 더 비상할 수 있는 비전과 능력이 있는 회사입니다.
회사에 관심있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항이 있나요?
메디톡스는 앞으로의 커리어 성장에 있어 충분한 메리트를 줄 수 있는 좋은 회사입니다. 특히 바이오 회사 중 R&D와 생산과 관련된 측면에 있어 메디톡스에서는 다른 회사에서 쉽게 접하기 힘든 특별한 경험을 제공합니다. 따라서 특별한 커리어를 쌓아나갈 수 있는 기회를 제공할 수 있습니다. 마지막으로 모든 청년들이 힘을 내어 하고 싶은 것 그리고 원하는 것들을 잘 이루어나갔으면 좋겠습니다.
최종 수정일자 (2018-11-29)
| 정보제공처 | 취재일 |
|---|---|
| 고용노동부 현장탐방기 | 2018-11-29 |
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