이 누리집은 대한민국 공식 전자정부 누리집입니다.
업무수행능력 중요도
평균 (5점 만점) |
항목 | 설명 |
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4.5 | 가르치기 | 다른 사람들에게 일하는 방법에 대해 가르친다 |
4.4 | 학습전략 | 새로운 것을 배우거나 가르칠 때 적절한 방법을 활용한다 |
4.1 | 말하기 | 자기가 알고 있는 것을 다른 사람에게 조리있게 말한다 |
3.9 | 읽고 이해하기 | 업무와 관련된 문서를 읽고 이해한다 |
3.8 | 문제 해결 | 문제의 본질을 파악하여 해결 방법을 찾고 이를 실행한다 |
백분위 | 항목 | 설명 |
---|---|---|
100 | 가르치기 | 다른 사람들에게 일하는 방법에 대해 가르친다 |
100 | 학습전략 | 새로운 것을 배우거나 가르칠 때 적절한 방법을 활용한다 |
93 | 말하기 | 자기가 알고 있는 것을 다른 사람에게 조리있게 말한다 |
92 | 사람 파악 | 타인의 반응을 파악하고 왜 그렇게 행동하는지 이해한다 |
92 | 설득 | 다른 사람들의 마음이나 행동을 변화시키기 위해 설득한다 |
업무수행능력 수준
평균 (7점 만점) |
항목 | 설명 |
---|---|---|
6.0 | 학습전략 | 새로운 것을 배우거나 가르칠 때 적절한 방법을 활용한다 |
5.2 | 가르치기 | 다른 사람들에게 일하는 방법에 대해 가르친다 |
5.1 | 말하기 | 자기가 알고 있는 것을 다른 사람에게 조리있게 말한다 |
4.9 | 논리적 분석 | 문제를 해결하기 위해(혹은 의사결정을 하기 위해) 체계적으로 이치에 맞는 생각을 해낸다 |
4.9 | 선택적 집중력 | 주의를 산만하게 하는 자극에도 불구하고 원하는 일에 집중한다 |
백분위 | 항목 | 설명 |
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99 | 학습전략 | 새로운 것을 배우거나 가르칠 때 적절한 방법을 활용한다 |
98 | 가르치기 | 다른 사람들에게 일하는 방법에 대해 가르친다 |
93 | 모니터링(Monitoring) | 타인 혹은 조직의 성과를 점검하고 평가한다 |
91 | 사람 파악 | 타인의 반응을 파악하고 왜 그렇게 행동하는지 이해한다 |
91 | 선택적 집중력 | 주의를 산만하게 하는 자극에도 불구하고 원하는 일에 집중한다 |