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인적자원전문가

업무수행능력 중요도

직업 내 비교
500여개 직업 종사자들의 자신의 직업에 대해 평가한 업무수행능력 관련 항목별 중요도를 직업 내에 비교하여 본 직업에서 중요성(평가점수)이
높게 나타난 항목을 순서대로 제시함.
업무수행능력 중요도의 중요도 평균,항목, 설명으로 구성
평균
(5점 만점)		 항목 설명
4.3 듣고 이해하기 다른 사람들이 말하는 것을 집중해서 듣고 상대방이 말하려는 요점을 이해하거나 적절한 질문을 한다
4.3 읽고 이해하기 업무와 관련된 문서를 읽고 이해한다
4.2 사람 파악 타인의 반응을 파악하고 왜 그렇게 행동하는지 이해한다
4.1 서비스 지향 다른 사람들을 돕기 위해 적극적으로 노력한다
4.1 문제 해결 문제의 본질을 파악하여 해결 방법을 찾고 이를 실행한다
직업 간 비교
500여개 직업 종사자들의 자신의 직업에 대해 평가한 업무수행능력 관련 항목별 중요도를 직업 간에 비교하여 본 직업에서 상대적 중요성(백분위)이
높게 나타난 항목을 순서대로 제시함.
업무수행능력 중요도의 백분위, 업무수행능력 항목, 설명으로 구성
백분위 항목 설명
99 인적자원 관리 직원의 근로의욕을 높이고 능력을 개발하며 적재적소에 인재를 배치한다
98 협상 사람들과의 의견차이를 좁혀 합의점을 찾는다
98 사람 파악 타인의 반응을 파악하고 왜 그렇게 행동하는지 이해한다
97 서비스 지향 다른 사람들을 돕기 위해 적극적으로 노력한다
96 설득 다른 사람들의 마음이나 행동을 변화시키기 위해 설득한다

업무수행능력 수준

직업 내 비교
500여개 직업 종사자들의 자신의 직업에 대해 평가한 업무수행능력 관련 항목별 중요도를 직업 내에 비교하여 본 직업에서 수준(평가점수)이
높게 나타난 항목을 순서대로 제시함.
업무수행능력 수준의 중요도 평균, 항목, 설명으로 구성
평균
(7점 만점)		 항목 설명
5.2 듣고 이해하기 다른 사람들이 말하는 것을 집중해서 듣고 상대방이 말하려는 요점을 이해하거나 적절한 질문을 한다
4.9 읽고 이해하기 업무와 관련된 문서를 읽고 이해한다
4.9 서비스 지향 다른 사람들을 돕기 위해 적극적으로 노력한다
4.8 문제 해결 문제의 본질을 파악하여 해결 방법을 찾고 이를 실행한다
4.7 인적자원 관리 직원의 근로의욕을 높이고 능력을 개발하며 적재적소에 인재를 배치한다
직업 간 비교
500여개 직업 종사자들의 자신의 직업에 대해 평가한 업무수행능력 관련 항목별 중요도를 직업 간에 비교하여 본 직업에서 상대적 수준(백분위)이
높게 나타난 항목을 순서대로 제시함.
업무수행능력 수준의 백분위, 업무수행능력 항목, 설명으로 구성
백분위 항목 설명
98 인적자원 관리 직원의 근로의욕을 높이고 능력을 개발하며 적재적소에 인재를 배치한다
92 협상 사람들과의 의견차이를 좁혀 합의점을 찾는다
92 서비스 지향 다른 사람들을 돕기 위해 적극적으로 노력한다
90 사람 파악 타인의 반응을 파악하고 왜 그렇게 행동하는지 이해한다
90 가르치기 다른 사람들에게 일하는 방법에 대해 가르친다
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담당부서 : 미래직업연구팀