(연평균 증감률 %)

향후 10년간 회계사무원의 일자리는 현 상태를 유지할 것으로 전망된다.

회계사무원은 회계사의 지휘하에 회사를 경영하는 데 필요한 재무정보 제공을 위하여 분기, 전기, 결산 등 업무를 수행하여 회계사의 업무를 지원하는 일을 한다. 통계청의 「전국사업체조사」에서도 회계 및 세무 관련 서비스업의 사업체 수는 매년 꾸준히 증가하고 있고, 종사자 수도 2011년 6만 5,833명에서 2019년 9만 3,439명으로 8년 동안 27,606명(41.9%) 증가하였다. 기업의 지속 가능한 경영을 위해 모든 업종에서 회계의 투명성은 매우 중요하다. 세무 및 재무, 회계 관련 기준들이 점차 까다로워지고 국제적인 표준 도입도 잇따르면서 회계를 전문으로 담당할 사무원의 고용은 다소 증가할 가능성이 있다. 회계 부문의 국제적인 비교가 가능하고 신뢰성과 투명성을 제고하기 위해 국제회계기준에 따라 많은 기업들이 회계처리를 하고 있다. 특히 2011년부터 모든 상장기업이 채택하고 있는 한국채택국제회계기준(K-IFRS)을 비롯해 2023년 도입된 국제회계기준(IFRS17)으로 인해 회계사무원의 업무 영역이 넓어지고 있다. 한편, 기술 발전으로 인해 단순 회계업무는 전산화됨에 따라 회계사무원의 업무가 일부 대체될 가능성이 있다. 인공지능(AI)의 기술 발달로 인해 회계사무원의 고용 감소를 전망하는 경우도 있으나 자금과 관련한 위험관리, 회계감사 관련 업무 등 경력에 기반한 의사결정이 필요한 업무이기 때문에 인공지능 도입에는 한계가 있을 것으로 예상된다. 단, 회계 관련 시스템과 제도가 지속적으로 변화하고 있고, 기업환경이 급변함에 따라 회계사무원 스스로 전문성을 쌓는 노력이 필요하다. 또 인건비 절감 등 경영효율화를 위해 아웃소싱 업체에 외주를 주는 경우도 늘고 있어 회계사무원 고용에 부정적인 영향을 미칠 것으로 보인다.

종합하면, 인공지능 기술 발전, 전산프로그램의 사용 증가로 인한 회계처리의 간편화, 단순반복적인 업무의 아웃소싱 등의 부정적 요인이 있지만, 투명한 회계의 중요성 증대, 국제회계기준의 다양화 등의 영향으로 인해 향후 10년간 회계사무원의 일자리는 현 상태를 유지할 것으로 전망된다. (2020년 작성, 2023년 수정)