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금속·재료공학시험원

임금

금속·재료공학시험원 하위(25%) 3,868만원, 중위값 4,300만원, 상위(25%) 5,263만원

※ 위 임금정보는 직업당 평균 30명의 재직자를 대상으로 실시한 설문조사 결과로, 재직자의 자기보고에 근거한 통계치입니다. 재직자의 경력, 근무업체의 규모 등에 따라 실제 임금과 차이가 있을 수 있으니, 직업간 비교를 위한 참고자료로 활용하여 주시기 바랍니다. <조사년도: 2021년>

직업만족도

금속·재료공학시험원에 대한 직업 만족도는 69.6% (백점 기준)입니다.

※ 직업만족도는 해당 직업의 일자리 증가 가능성, 발전가능성 및 고용안정에 대해 재직자가 느끼는 생각을 종합하여 100점 만점으로 환산한 값입니다.
<조사년도: 2021년>

재직자가 생각하는 일자리전망

< 조사년도: 2021년 >

※ 위의 그래프는 직업당 평균 30명의 재직자가 해당 직업의 향후 5년간 일자리 변화에 대해 응답한 결과입니다. 직업전문가와 재직자들의 입장과 견해에 따라 일자리 전망에 차이가 있을 수 있으므로, 참고자료로 활용하시기 바랍니다.

전문가가 분석한 일자리전망

(연평균 증감률 %)

-2% 미만: 감소, -2% 이상 -1% 이하: 다소 감소, -1% 초과 1% 미만: 현 상태 유지, 1% 이상 2% 이하: 다소증가, 2% 초과: 증가 중 현 상태 유지에 해당 됨

향후 10년간 금속?재료공학시험원의 일자리는 현 상태를 유지할 것으로 전망된다.

금속?재료공학시험원은 재료(금속)공학기술자 및 연구원을 포함한 기계공학기술자 및 연구원, 로봇공학 기술자 및 연구원 등의 지휘?감독하에 각종 분석장비를 사용하여 철강, 열연제품, 냉연제품 등 금속제품(중간제품, 최종제품 등)의 특성을 시험?검사한다. 금속?재료공학시험원의 일자리는 특성상 소재산업을 비롯한 전체 제조업에 걸쳐 있지만, 그중에서도 소재산업군의 경기 전망에 영향을 가장 많이 받는다. 소재산업군에는 철강, 정유, 석유화학, 섬유 등이 포함된다. 현재 우리나라의 소재산업은 글로벌 경쟁 심화 등으로 성장이 정체된 모습이다. 우리나라 소재산업은 수출 의존도가 높아 세계경기 영향을 크게 받는다. 산업연구원(2022)의「2022년 하반기 13대 주력산업 전망」에 따르면 2020년 코로나19 팬데믹 이후 세계경기가 회복세를 보이고 있지만, 대외 불확실성이 이어지면서 단기적으로는 소재산업군의 제한적 성장이 전망된다. 또한 자동차, 전자제품 등 수요산업에서 부품의 경량화와 고급화, 내열?성형성 등 기능 개선 요구가 증가하면서 보다 정밀하고 신속한 금속?재료시험이 요구되고 있어 금속?재료공학시험원에 대한 수요는 지속될 것으로 전망된다. 금속?재료공학시험원은 산업화 이후, 철강, 기계, 자동차, 항공우주, 전기?전자, 반도체, 섬유 등 거의 모든 제조업 분야에서 꾸준히 활약해 왔다. 특히 사회의 구조적 변화로 다품종 소량 생산에 따른 시험 대상 물량의 증가와 우리나라 경제에서 중요한 위치를 차지하는 반도체, 자동차, 조선, 철강산업 발전에 금속?재료공학시험원의 역할은 매우 컸다. 재료와 소재의 발전 없이는 혁신적인 제품이나 경쟁력 있는 제품생산을 기대하기 어렵기 때문이다. 최근 기업 간 경쟁이 심화됨에 따라 반도체?디스플레이?이차전지 등 첨단기술 분야에 대한 기업 투자가 증가하고, 개발도상국과 기술선진국과의 글로벌 경쟁이 더욱 치열해짐에 따라 정부의 첨단 신소재 산업 육성과 관련한 정책적 지원이 강화되고 있다. 따라서, 첨단소재를 중심으로 금속?재료공학시험원에 대한 수요는 더욱 커질 것으로 예상된다. 신소재에 대한 개발(에너지 효율화를 위한 경량화 소재, 저비용?고기능성 소재화, 융합소재, 나노소재, 의학, 약학, 생화학 등에 관련된 생체재료, 3D프린터용 적층제조 및 분말 소재, 태양전지?이차전지?수소생산?이산화탄소 전환 등에 필요한 에너지 재료 등) 수요가 증가와 우리나라 주요 수출국들의 환경규제가 갈수록 높아짐에 따라 그에 맞는 재료 개발 및 시험을 위한 금속?재료공학시험원 인력 수요도 증가할 것이다.

종합하면, 고품질 재료와 신소재에 대한 개발 및 수요 증가, 정부의 첨단 신소재 산업 육성 등은 금속?재료공학시험원의 일자리 증가에 긍정적 요인이지만, 글로벌 경쟁 심화 등으로 소재산업의 성장이 정체됨에 따라 향후 10년간 금속?재료공학시험원의 고용은 현 상태를 유지할 것으로 전망된다. (2021년 작성, 2023년 수정)

일자리 전망 요인, 증가 요인, 감소 요인 항목으로 구성
전망 요인 증가 요인 감소 요인
인구구조 및 노동인구의 변화 - -
가치관과 라이프스타일의 변화 - -
과학기술의 발전 - -
국내외 경기 변화
  • 국내 기계·전자 등 유관산업의 발전
  • 코로나19 팬데믹 영향에서 벗어나 세계 경기 회복
  • 개발도상국 추격 등 철강, 비철금속 산업 전반적인 정체
  • 높은 수출 의존도 및 대외 불확실성의 지속
기업 등의 경영전략 변화
  • 첨단기술 분야에 대한 기업투자 증가
  • 다품종 소량 생산에 따라 시험 대상 물량 증가
  • 공장 해외 이전
산업 특성 및 산업구조의 변화
  • 2차전지, 반도체 등 첨단산업의 발전
-
환경과 에너지, 자원
  • 주요 수출국의 환경기준 강화, 경량 및 친환경 소재 개발
-
법·제도 및 정부 정책
  • 첨단 신소재 산업 육성
-
기타 요인 - -

※ 위의 일자리전망은 직업전문가들이 「중장기인력수급전망」,「정성적 직업전망조사」,「KNOW 재직자조사」등 각종 연구와 조사를 기초로 작성하였습니다.

일자리현황

담당부서 : 미래직업연구팀