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해외영업원

임금

해외영업원 하위(25%) 3,626만원, 중위값 4,144만원, 상위(25%) 4,835만원

※ 위 임금정보는 직업당 평균 30명의 재직자를 대상으로 실시한 설문조사 결과로, 재직자의 자기보고에 근거한 통계치입니다. 재직자의 경력, 근무업체의 규모 등에 따라 실제 임금과 차이가 있을 수 있으니, 직업간 비교를 위한 참고자료로 활용하여 주시기 바랍니다. <조사년도: 2021년>

직업만족도

해외영업원에 대한 직업 만족도는 66.7% (백점 기준)입니다.

※ 직업만족도는 해당 직업의 일자리 증가 가능성, 발전가능성 및 고용안정에 대해 재직자가 느끼는 생각을 종합하여 100점 만점으로 환산한 값입니다.
<조사년도: 2021년>

재직자가 생각하는 일자리전망

< 조사년도: 2021년 >

※ 위의 그래프는 직업당 평균 30명의 재직자가 해당 직업의 향후 5년간 일자리 변화에 대해 응답한 결과입니다. 직업전문가와 재직자들의 입장과 견해에 따라 일자리 전망에 차이가 있을 수 있으므로, 참고자료로 활용하시기 바랍니다.

전문가가 분석한 일자리전망

(연평균 증감률 %)

-2% 미만: 감소, -2% 이상 -1% 이하: 다소 감소, -1% 초과 1% 미만: 현 상태 유지, 1% 이상 2% 이하: 다소증가, 2% 초과: 증가 중 현 상태 유지에 해당 됨

향후 10년간 해외영업원의 일자리는 현 상태를 유지할 것으로 전망된다.

해외영업원은 회사의 제품, 상품, 서비스를 해외 고객에게 판매하기 위하여 해외시장 조사, 상품 분석, 해외마케팅 전략을 수립하여 잠재고객을 발굴하여 거래를 제안 및 협상하고, 계약을 체결하는 것을 주요 업무로 하며, 고객과의 계약 이행, 클레임 처리 및 고객관리를 한다. 따라서 해외영업원의 일자리는 글로벌 경제 환경과 국내 기업의 적극적인 해외 진출에 영향을 받는다. 「수출입무역통계」에 의하면 우리나라의 수출？수입은 지난 2015년 이후 꾸준히 증가하고 있다. 수출 건수는 2015년 7,438,562건에서 2021년 15,105,999건으로 2배 증가하였고, 수입 건수는 2015년 14,459,780건에서 2021년 39,025,686건으로 2.7배 증가하였다. 이처럼 수출？입 건수의 증가는 해외영업원의 일자리 증가에 긍정적 영향을 미친다.

수출입 총괄

(단위 : 건)

2015~2021년도의 수출건수 및 수입건수 현황
기간	수출건수	수입건수
2015	7,438,562	14,459,780
2016	8,273,729	15,517,151
2017	8,423,120	18,691,086
2018	8,950,209	21,559,704
2019	9,907,139	25,889,882
2020	11,704,320	31,283,543
2021	15,105,999	39,025,686

※ 자료 : 수출입무역통계

또한 세계적 이슈인 환경과 에너지 문제는 향후 해외영업원의 인력수요 증가에 중요한 요인으로 작용할 가능성이 있다. 미국과 유럽 등 주요국은 폐기물 처리나 포장재 사용에 대한 규제를 지속적으로 강화하고 있다. 환경？사회？지배구조(ESG, Environment, Social, Governance) 경영 등 기업의 사회적 책임이 강조되면서 기업활동에서 환경, 윤리, 경영투명성 등을 신경 쓰지 않으면 해외 영업에 심각한 타격을 입을 수 있다. 특히 선진국 기업과의 거래 시에 친환경 소재를 사용하는지, 만일 친환경 소재를 사용하지 않을 시 제품 폐기물의 사후처리 방식까지 미리 협상하는 등 계약 방식이 크게 변화하고 있다. 이러한 환경 및 에너지의 규제와 변화는 해외영업원의 전문성 강화와 더불어 전문화된 인력 수요를 늘리는데 긍정적인 요인으로 작용할 가능성이 크다. 다만, 업무의 시스템화？전산화？표준화는 업무효율을 높이는 긍정적 효과가 있으나, 인력운용의 효율화로 인력 수요 증가에 부정적인 요인으로 작용할 수 있다.

종합하면 우리나라 수？출입 건수가 지속적으로 증가함에도 불구하고 디지털화에 따른 업무 효율화 등의 요인으로 해외영업원의 일자리는 향후 10년간 현 상태를 유지할 것으로 전망된다. (2022년 작성)

일자리 전망 요인, 증가 요인, 감소 요인 항목으로 구성
전망 요인	증가 요인	감소 요인
인구구조 및 노동인구의 변화	-	-
가치관과 라이프스타일의 변화	-	-
과학기술의 발전	-	업무의 디지털화
국내외 경기 변화	-	-
기업 등의 경영전략 변화	-	-
산업 특성 및 산업구조의 변화	수출입 건수의 증가	-
환경과 에너지, 자원	환경 관련 규제 강화	-
법·제도 및 정부 정책	-	-
기타 요인	-	-

※ 위의 일자리전망은 직업전문가들이 「중장기인력수급전망」,「정성적 직업전망조사」,「KNOW 재직자조사」등 각종 연구와 조사를 기초로 작성하였습니다.

일자리현황

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영업 품목에 따라 일반영업원, 기술영업원, 자동차영업원 등으로 구분할 수 있고, 해외바이어를 대상으로 영업활동을 하는 해외영업원도 있다. 영업원은 고객을 직접 방문하거나 이메일, 모바일메시지 또는 우편으로 팸플릿 발송 등 정보를 제공하고, 전화 등을 활용한 영업활동을 수행한다. 기존 고객을 비롯하여 잠재적인 구매고객을 파악하여 판매를 위한 제품 설명 및 추천을 하고, 계약조건의 협의 및 거래계약의 체결, 주문처리, 결재, 상품인도, 사후관리 등 일련의 업무를 수행한다. 요즘 인...
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담당부서 : 미래직업연구팀