(연평균 증감률 %)

향후 10년간 패턴사의 일자리는 다소 감소할 것으로 전망된다.

패턴사는 패션디자이너의 스케치나 작업지시서에 따라 의류의 패턴(기본모형)을 제작한다. 지난 20여 년간 성장기였던 국내 패션 시장은 이제 저성장 시대로 진입했다는 전망이 지배적이다. 장기적인 경기침체로 소비심리가 위축되면서 의류 소비에 부정적인 영향을 미치고 있으며, 해외 브랜드의 선호도가 높아진 점도 관련 일자리 감소 요인으로 작용한다. 의류업체 간의 과도한 경쟁과 베트남 등 저원가 생산국이 국내시장을 잠식하고 있는 것도 패턴사 고용에 부정적 요인으로 작용한다. 우리나라는 세계적인 섬유 수출국임에도 불구하고 현재까지 패턴사라는 직업에 대한 인식이 그 중요도에 비해 높지 않은 편이다. 의류업계는 과거에 비해 패턴사를 많이 감축시켜 최소한의 인원으로 패턴실을 운영하고 있고, 패턴 제작을 패턴 전문 업체나 임금이 싼 중국 등에 아웃소싱하는 경우가 늘어나고 있다. 또한 패턴 제작 작업이 전산화되면서 완성 패턴 데이터를 기반으로 스타일을 택해 신체 치수만 입력하면 패턴이 제작되는 3D 패턴캐드가 등장하고 있다. 이는 청년들의 일자리 창출에 공헌할 수 있으나 패턴사의 전체적인 고용규모에는 부정적으로 작용할 것으로 보인다. 반면, 코로나19 팬데믹으로 베트남 공장이 락다운되는 등의 경험으로 의류 제조기업의 리쇼어링(해외 진출 기업의 국내 복귀)이 주목받고 있는 점은 패턴사의 일자리 증가에 긍정적이다. 원가절감을 위해 생산기지를 모두 해외로 이전한 경우, 상황에 따라 물량 수급이 어려워질 수 있어 기업이 리스크 관리 차원에서 국내 생산공장을 활용하는 방안을 마련한다면 패턴사의 일자리가 증가할 가능성도 있다.

종합하면, 리스크 관리 차원에서의 리쇼어링에 의한 증가 요인이 있으나, 저성장의 영향과 함께 패턴 제작의 전산화, 소비자들의 해외 브랜드 선호, 인력 활용을 최소화하고 전문 업체를 활용하는 기업의 경영전략에 따라 향후 10년간 패턴사의 일자리는 다소 감소할 것으로 예상된다. (2021년 작성)