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하는 일 | 병역자원 관리, 의무자 징집 및 소집 등 병무행정 업무를 계획하고 시행하는 등 법령과 업무처리 규정에 따라 병무 행정업무를 수행한다. | |||
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교육/자격/훈련 | 관련학과 | 관련자격 | 훈련정보 | |
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임금/직업만족도/전망 | 임금 | 직업만족도 | 전망 | |
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능력/지식/환경 | 업무수행능력 | 지식 | 환경 | |
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사무(98) 국어(93) 법(90) 인사(87) |
전화 대화하기(82) 공문, 문서 주고받기(81) 건강 및 안전에 대한 책임(77) 다른 사람들을 조율하거나 이끌기(70) |
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성격/흥미/가치관 | 성격 | 흥미 | 가치관 | |
협조(87) 타인에 대한 배려(86) 인내(82) 정직성(81) |
관습형(Conventional)(63) |
애국(93) 신체활동(90) 심신의 안녕(84) 타인에 대한 영향(62) |
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업무활동 | 중요도 | 수준 | ||
행정, 관리 업무(97)
기준에 따른 정보 평가(84) 상사, 동료, 부하직원과 소통(79) 정보 작성, 기록(70) 정보 처리(70) |
행정, 관리 업무(92)
기준에 따른 정보 평가(83) 상사, 동료, 부하직원과 소통(79) 정보 처리(75) 정보 작성, 기록(68) |
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일자리 현황 | 병무행정사무원 | |||
관련직업 |
필요기술 및 지식
전문가가 분석한 일자리전망
※ 위의 일자리전망은 직업전문가들이 「중장기인력수급전망」,「정성적 직업전망조사」,「KNOW 재직자조사」등 각종 연구와 조사를 기초로 작성하였습니다.
재직자가 생각하는 일자리전망
감소 | 다소 감소 | 유지 | 다소 증가 | 증가 |
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3% | 33% | 63% | 0% | 0% |
※ 위의 그래프는 직업당 평균 30명의 재직자가 해당 직업의 향후 5년간 일자리 변화에 대해 응답한 결과입니다. 직업전문가와 재직자들의 입장과 견해에 따라 일자리 전망에 차이가 있을 수 있으므로, 참고자료로 활용하시기 바랍니다.