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경영·사무·금융·보험직 > 정부·공공 행정 사무원 > 법원공무원
법원공무원
| 하는 일 | 법원, 검찰, 특허청 등 법률과 관련된 사법 및 정부(공공) 기관 등에 소속되어 공무와 법률 사무를 집행한다. | |||
|---|---|---|---|---|
| 교육/자격/훈련 | 관련학과 | 관련자격 | 훈련정보 | |
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| 임금/직업만족도/전망 | 임금 | 직업만족도 | 전망 | |
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| 능력/지식/환경 | 업무수행능력 | 지식 | 환경 | |
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사무(96) 국어(90) 상담(88) 인사(86) |
앉아서 근무(88) 공문, 문서 주고받기(87) 갈등 상황(86) 불쾌하거나 무례한 사람 상대(84) |
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| 성격/흥미/가치관 | 성격 | 흥미 | 가치관 | |
스트레스 감내성(96) 독립성(95) 책임과 진취성(90) 성취/노력(89) |
사회형(Social)(94) |
애국(90) 이타(77) 신체활동(76) 경제적 보상(70) |
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| 업무활동 | 중요도 | 수준 | ||
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행정, 관리 업무(99)
업무 계획, 우선순위 결정(99) 기준에 따른 정보 평가(97) 정보 처리(95) 팀 구성, 협업 촉진(95) |
행정, 관리 업무(98)
업무 계획, 우선순위 결정(95) 절차, 자료, 주변환경 관찰(93) 정보 수집(92) 기준에 따른 정보 평가(91) |
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| 일자리 현황 | 법원공무원 | |||
| 관련직업 | ||||
필요기술 및 지식
법원일반공무원은 사법행정, 기술심리, 기술, 관리운영 직군으로 분류되고, 사법행정직군은 다시 법원사무, 등기사무, 조사사무, 전산, 통계, 법원경위, 사서, 통역, 행정사무, 속기, 보안관리, 병기, 비상대비 직렬로 세분된다. 그중 법원사무직렬계급은 1급부터 9급까지로 나뉘어 있다. 법원공무원은 대법원장이 임명하는데 임용권의 일부가 소속기관의 장에게 위임되어 있다. 채용은 공개경쟁채용시험으로 이뤄진다.
전문가가 분석한 일자리전망
향후 5년간 법원공무원의 고용은 현상태를 유지할 전망이다. 법원공무원의 채용은 공개경쟁채용시험으로 이뤄진다. 공무원의 채용은 정부의 채용정책에 따르는데, 매년 공고를 통해 신규 채용이 이뤄지면서 고용이 유지되고 정년이 되면 퇴직하는 인력이 정해져 있어 전체 고용은 큰 증감없이 현상태를 유지할 전망이다.
※ 위의 일자리전망은 직업전문가들이 「중장기인력수급전망」,「정성적 직업전망조사」,「KNOW 재직자조사」등 각종 연구와 조사를 기초로 작성하였습니다.
재직자가 생각하는 일자리전망
< 조사년도: 2021년 >
| 감소 | 다소 감소 | 유지 | 다소 증가 | 증가 |
|---|---|---|---|---|
| 0% | 7% | 87% | 7% | 0% |
※ 위의 그래프는 직업당 평균 30명의 재직자가 해당 직업의 향후 5년간 일자리 변화에 대해 응답한 결과입니다. 직업전문가와 재직자들의 입장과 견해에 따라 일자리 전망에 차이가 있을 수 있으므로, 참고자료로 활용하시기 바랍니다.
담당부서 : 미래직업연구팀
담당자 : 이주현, 이혜나(1577-7114)
