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| 하는 일 | 경영비전 및 방침을 수립하고 장·단기 경영계획과 전략을 수립하며 연도별 경영분석을 실시하며, 효율적인 경영이 이루어지도록 관리자를 지원하기 위하여 소관 업무를 기획·입안한다. | |||
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| 교육/자격/훈련 | 관련학과 | 관련자격 | 훈련정보 | |
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| 임금/직업만족도/전망 | 임금 | 직업만족도 | 전망 | |
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| 능력/지식/환경 | 업무수행능력 | 지식 | 환경 | |
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경제와 회계(96) 사무(95) 인사(92) 국어(82) |
공문, 문서 주고받기(76) 이메일 이용하기(75) 전화 대화하기(69) 사물, 도구, 조종 장치를 다루기 위해 손사용(65) |
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| 성격/흥미/가치관 | 성격 | 흥미 | 가치관 | |
독립성(76) 정직성(75) 성취/노력(74) 신뢰성(70) |
관습형(Conventional)(73) |
타인에 대한 영향(81) 인정(75) 지적 추구(75) 성취(60) |
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| 업무활동 | 중요도 | 수준 | ||
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인사 업무(98)
행정, 관리 업무(97) 목표, 전략 수립(96) 사람들의 업무와 활동을 조직, 편성(93) 사람들에게 조언, 상담(93) |
행정, 관리 업무(99)
인사 업무(99) 사람들의 업무와 활동을 조직, 편성(97) 목표, 전략 수립(97) 사람들의 능력 개발, 지도(95) |
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| 일자리 현황 | 경영기획사무원 | |||
| 관련직업 | ||||
필요기술 및 지식
재직자가 생각하는 일자리전망
※ 위의 그래프는 직업당 평균 30명의 재직자가 해당 직업의 향후 5년간 일자리 변화에 대해 응답한 결과입니다. 직업전문가와 재직자들의 입장과 견해에 따라 일자리 전망에 차이가 있을 수 있으므로, 참고자료로 활용하시기 바랍니다.
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한국직업전망
기업 또는 단체 내부의 경영성과를 극대화하기 위한 기획 및 마케팅 전략을 수립하여 실행 하거나 영업 및 판매가 원활히 이루어질 수 있도록 관리 사무를 처리한다. 채용, 교육훈련, 노무관리 등 인사 업무를 담당한다. 기업 또는 단체 운영에 필요한 각종 행정 업무 전반과 관련된 사무를 처리한다. 관공서 또는 기업체에서 효율적인 감사업무를 수행하기 위해 기획하고 지침을 수립하는 업무를 수행한다. 이들은 맡고 있는 업무에 따라 경영기획사무원, 광고·홍보·마케팅사무원, 영업기획·관리·지원...
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홈페이지 전산 이용 문의 1577-7114 (유료, 한국고용정보원 고객상담센터, 평일 09시 ~ 18시)
고용·노동 분야 제도 문의 국번없이 1350 (유료, 고용노동부 고객상담센터, 평일 09시 ~ 18시)
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