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직업정보 찾기
| 하는 일 | 노동관계 분야 전반에 대한 사항을 분석하여 합리적인 개선방안을 제시하며, 근로자의 법률문제를 상담한다. | |||
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| 교육/자격/훈련 | 관련학과 | 관련자격 | 훈련정보 | |
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| 임금/직업만족도/전망 | 임금 | 직업만족도 | 전망 | |
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| 능력/지식/환경 | 업무수행능력 | 지식 | 환경 | |
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법(100) 사회와 인류(97) 상담(97) 경영 및 행정(97) |
의사결정 가능성(89) 이메일 이용하기(88) 앉아서 근무(87) 공문, 문서 주고받기(87) |
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| 성격/흥미/가치관 | 성격 | 흥미 | 가치관 | |
인내(97) 성취/노력(97) 신뢰성(97) 독립성(90) |
관습형(Conventional)(65) |
인정(87) 경제적 보상(86) 신체활동(86) 성취(85) |
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| 업무활동 | 중요도 | 수준 | ||
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협상, 갈등 해결(100)
조직 외부인과 소통(94) 사람들에게 조언, 상담(93) 행정, 관리 업무(93) 정보, 자료 분석(89) |
협상, 갈등 해결(99)
행정, 관리 업무(94) 사람들에게 조언, 상담(91) 기준에 따른 정보 평가(91) 조직 외부인과 소통(88) |
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| 일자리 현황 | 노무사 | |||
| 관련직업 | ||||
필요기술 및 지식
재직자가 생각하는 일자리전망
※ 위의 그래프는 직업당 평균 30명의 재직자가 해당 직업의 향후 5년간 일자리 변화에 대해 응답한 결과입니다. 직업전문가와 재직자들의 입장과 견해에 따라 일자리 전망에 차이가 있을 수 있으므로, 참고자료로 활용하시기 바랍니다.
‘노무사’ 더 알아보기
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한국직업전망
노무사는 노동법률 및 노동관계 전문가로서 인사 및 노무관리, 법률 등의 분야에 대한 전문 지식을 통해 기업 차원에서 인사노무관리를 합리적으로 운영하고 사업장에서 노동관계 업무가 원활하게 운영될 수 있도록 지원한다. 인적자원전문가는 인적자원개발을 위한 각종 프로그램을 설계하고 조직의 변화 및 근로자와 관리자의 업무성과 향상에 대해 컨설팅한다. 노무사는 기업체에서 발생하는 다양한 분쟁과 사건을 조정, 중재하는 업무를 비롯해 산업재해, 임금체불 관련을 대리하거나, 비정규직 차별 관련 ...
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(27740) 충청북도 음성군 맹동면 태정로 6 한국고용정보원
홈페이지 전산 이용 문의 1577-7114 (유료, 한국고용정보원 고객상담센터, 평일 09시 ~ 18시)
고용·노동 분야 제도 문의 국번없이 1350 (유료, 고용노동부 고객상담센터, 평일 09시 ~ 18시)
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