각 해외사업장이나 건설현장 등으로부터 인력소요계획서를 접수받고 선발대상인원을 산출한다. 모집인원, 근로조건, 모집자의 사업현황 등 관련 서류를 첨부하여 담당 관공서에 신고한다. 알선된 인원에게 면담 및 선발시험을 통하여 해외취업자를 선발한다. 합격자에게 취업수속에 필요한 서류를 접수받고 출국교육을 통하여 직무 및 해당 국가의 문화, 준비사항 등을 교육시킨다. 선발인력과 근로조건에 따른 제반 문제를 계약한다. 매 분기마다 국외취업근로자의 송출실적을 직업안정기관에 신고한다. 재취업자와 근로계약을 체결하여 선발하기도 하고 하도급업체의 추천에 의해 선발하기도 한다. 해외에서의 현지인 채용과 제3국 인력채용을 관리하기도 한다.

• 정규교육 : 12년 초과 ~ 14년 이하(전문대졸 정도)
• 숙련기간 : 2년 초과 ~ 4년 이하
• 직무기능 : 자료 (수집) / 사람 (교육) / 사물 (관련없음)
• 작업강도 : 아주 가벼운 작업
• 육체활동 : -
• 작업장소 : 실내
• 작업환경 : -
• 유사명칭 :
• 관련직업 :
• 자격/면허 :
• 고용직업분류 : [0262]인사·교육·훈련 사무원
• 표준직업분류 : [3122]인사 및 교육·훈련 사무원
• 표준산업분류 : [N751]고용알선 및 인력공급업
• 조사연도 : 2013
• 비고 :