일자리 전망

향후 10년간 유치원교사의 고용은 현 상태를 유지할 것으로 전망된다. 「2019-2029 중장기 인력수급전망」(한국고용정보원, 2020)에 따르면, 유치원 교사는 2019년 약 56천 명에서 2029년 약 55천 명으로 향후 10년간 -1천 명(연평균 -0.2%) 정도 미미하게 감소할 것으로 전망된다. 정부의 무상보육 정책과 유치원교사 1인당 학생 수 감소와 유치원 취원율의 증가추세에 따라 유치원교사 수는 2011년 3만 8,662명에서 2019년 5만 3,362명으로 약 38.0% 증가하였지만 2018 년을 정점으로 2019년 감소세로 전환했다(한국교육개발원, 「교육통계연보」).

여성의 사회적 참여 증가로 가정 내에서 전적으로 자녀를 양육하는 것이 점차 어려워지고 있고, 유치원 아동에 대한 무상교육, 저소득층 유아에 대한 교육비 지원, 종일반 운영지원 등 유아교육 분야에 대한 국가적 지원이 확대되고 있어 전문적인 능력을 갖춘 유치원교사의 수요는 어느 정도 유지될 것으로 예상된다. 또한 유치원 교사의 처우 개선과 교육의 질을 위해 교사 한 명당 돌봐야 할 아이들의 수를 조절하려는 노력이 지속적으로 이루어지고 있다. 이러한 현상을 반영하여 양질의 유아교육을 위해 교사 1인당 학생 수가 2011년 14.6명에서 2019년 11.9명으로 감소되고 있어 유치원교사의 수요는 어느 정도 유지될 것으로 전망된다. 그러나 저출산이 심화되면서 유치원 아동의 숫자가 지속적으로 감소하고 있고, 이는 유치원교사의 신규 채용에 매우 부정적인 영향을 미칠 것으로 전망된다. 아동수 감소는 특히, 영세 유치원에 큰 타격을 줄 것으로 보이고, 이는 유치원교사의 고용 감소로 이어질 전망이다. 전문대학 및 대학교에 유치원 교사 관련 학과가 많이 개설되어 있고 여학생의 직업 선호도가 높은 편이어서 일자리 수요보다 공급이 많아 일자리의 질이 높지는 않다. 또한 유치원 교사의 이직률과 퇴직률이 높아 유치원교사를 그만두는 사람을 대체하기 위한 채용이 이루어질 수 있다. 이러한 경향은 고용이 안정적이지 못한 사립 유치원에서 더욱 많이 발생할 것으로 예상되는데 비교적 고용이 안정적이고 근무환경이 좋은 국공립 유치원으로 입직하려는 경쟁은 더욱 치열해질 것으로 보인다.

종합하면, 유치원 취학 아동 인구가 감소하고, 여성의 사회 참여 및 맞벌이 가정이 증가하고, 가정 내 보육이 공적영역으로 전환되고, 복지 수요 및 무상 돌봄 서비스가 증가하고 교원 1인당 유치원 아동 수 감소 정책이 강화되는 점을 고려할 때, 향후 10년간 유치원교사 취업자 수는 현 상태를 유지할 것으로 전망된다.

관련 직업

초등학교교사, 보육교사

분류 코드

한국고용직업분류(KECO) : 2130

관련 정보처

교육부 (02)6222-6060 www.moe.go.kr

한국국공립유치원교원연합회 (02)577-4865 www.kapkt.info

(사)한국유치원총연합회 (02)546-0019 www.yoochiwon.or.kr