일자리 전망

향후 10년간 위관급 장교 및 부사관의 취업자 수는 현 상태를 유지할 것으로 전망된다. 저출산에 따른 사병 감소로 인해 간부인 위관급 장교는 다소 감소하고 부사관의 수는 현 수준을 유지할 것으로 전망된다. 이처럼 저출산에 따른 병력 자원의 양적 감소로 인해 정부는 국방개혁을 통해 병력의 양적 성장보다는 질적 제고에 관심을 쏟고 있다. 앞으로는 단계적으로 병력규모를 축소·조정하되, 단순히 육체적이고도 보편적인 업무 중심보다는 전문적이고 특수화된 업무 중심으로 군 병력을 유지할 계획이다. 현 정부는 국방개혁 2.0 기본계획을 통해 ‘정예화’, ‘스마트화’, ‘선진화’를 추진하고 있는데, 먼저, 정예화는 주도적 방위역량 확충을 위한 기반 강화를 의미하며, 다음으로 스마트화는 미래 전장환경에 대한 적응을 위해 4차 산업혁명시대 과학기술을 활용하는 것을 말하며, 끝으로 선진화란 국가 및 사회 요구에 부합하도록 군의 구조나 국방 운영, 병영 문화, 방위 사업에서 개혁을 추진하는 것을 의미한다. 이러한 추세로 육군, 해군, 공군 3군의 전력을 균형 있게 유지하면서 군 현대화를 통해 항공기, 경항공모함의 2022년 설계 추진 등 첨단 기술력을 바탕으로 전력 강화를 추진할 계획이다. 군 인력은 정부의 군사정책에 따르기 때문에 전반적으로 병력규모를 정예화, 전문화, 특수화하는 정책 방향을 유지할 것으로 전망된다.

관련 직업

경찰관, 해양경찰관, 검찰수사관, 사이버수사요원, 교도관 및 소년원학교교사

분류 코드

한국고용직업분류(KECO) : 2502, 2503

관련 정보처

국방부 1577-9090 www.mnd.go.kr