일자리 전망

향후 10년간 치과 의사의 고용은 증가할 것으로 전망된다. 「2019-2029 중장기 인력수급전망」(한국고용정보원, 2020)에 따르면, 치과 의사는 2019년 약 20천 명에서 2029년 약 25천 명으로 향후 10년간 5천 명(연평균 2.3%) 정도 증가할 것으로 전망된다. 치과 의사 면허등록자 수는 2013년 2만 7,409명에서 2018년 3만 918명으로 5년간 12.8% 증가하였 다. 매년 11개 대학에서 치의학을 공부하고 신규로 면허를 취득하는 치과 의사가 배출된다. 한국보건의료인국가시험원에 의하면 치과 의사 면허취득자 수는 2020년 780명, 2019년 790명, 2018년 745명으로, 최근 3년간 연평균 약 772명의 치과 의사가 배출되었다. 치과 의사들이 주로 근무하는 치과의원 수도 2013년 1만 5,779개소에서 2018년 1만 7,901개소로 약 13.4% 증가하였다.

우리나라 국민의 소득과 교육수준이 높아지고 평균수명이 늘어나면서 구강 건강에 대한 관심이 커지고 있으며, 치의학 지식과 기술이 날로 발전함에 따라 구강 의료에 대한 국민의 기대감도 높아지고 있다. 이에 따라 질 높은 치과 치료를 받고자 하는 사람들이 늘고 있고, 젊은 사람들 사이에서는 예방 차원의 치료나 특히 심미적 차원에서 치열을 교정하는 사람이 지속적으로 증가할 것으로 보인다. 고령화로 인한 노년층의 증가로 보철 및 임플란트 분야에서 지속적인 수요 증가가 예상되며, 정부나 지자체에서 저소득층 노인들을 대상으로 무료 의치시술을 확대하여 보급하는 정책을 계속 실시하고 있는 것도 치과 의사의 수요에 매우 긍정적인 영향을 미칠 것으로 보인다. 만 65세 이상의 노인에 대하여 임플란트 비용 30% 본인부담, 최대 2개까지 보험이 적용되어 그간 높은 임플란트 치료 가격으로 치료받지 못한 노인들의 치료 수요가 증가할 것으로 예상된다. 최근 치과병원이나 치과 의사의 해외진출이 시도되고 있는 것도 국내의 과열된 경쟁구도에서 새로운 돌파구로 작용할 전망이다. 우리나라 치과의학 수준의 선진화로 중국, 베트남, 중동국가를 중심으로 진출 사례가 증가하고 있다. 해외진출에 따르는 리스크도 존재하지만, 파트너십을 잘 구축하여 성공하는 사례가 늘고 있다. 보건복지부에서도 국내 의료기관의 해외진출 촉진을 위해 해외의료진출지원과를 신설하여 지원하고 있다. 또한, 치과 의사의 생활방식 변화도 이들의 인력 수요에 영향을 미치고 있다. 환자진료에 소요되는 시간과 치과 의사 개인 여가 시간과의 상관관계에 따라 치과 의사가 진료하는 시간은 달라질 수 있는데, 일반적으로 젊은 세대의 치과 의사일수록 환자진료 및 관리에 사용하는 시간이 점차 줄어드는 경향이 있다. 이 때문에 현재보다 치과 의사의 근무시간이 줄어들 것으로 예상된다. 이는 치과 의사 간 진료 수요량을 분산시키고 과열경쟁을 둔화시키는 요인이 될 전망이다. 치과 의사 면허를 취득한 후 퇴직이나 사망 등의 특별한 이유가 없는 한 이직이나 전직이 거의 없는 고학력, 고소득의 직업이라는 특성으로 면허취득자가 곧 치과 의사의 고용 규모가 되기 때문에 신규면허 취득자가 매년 배출되는 만큼 고용도 증가하고 있다. 치과 의사는 치과 병· 의원에 고용되기도 하지만 직접 병원이나 의원을 운영도 하기 때문에 전문적 진단과 치료 능력 외에 병·의원을 잘 운영하고 경영하는 능력도 중요하다.

종합하면, 고령인구 증가, 건강보험 적용 확대(고령자 임플란트) 등의 영향에 따라 향후 10년간 치과 의사 취업자 수는 증가할 것으로 전망된다.

관련 직업

한의사, 전문의사, 일반의사, 치과위생사

분류 코드

한국고용직업분류(KECO) : 3014

관련 정보처

보건복지부 129 www.mohw.go.kr

대한치과의사협회 (02)2024-9100 www.kda.or.kr

한국보건의료인국가시험원 1544-4244 www.kuksiwon.or.kr