일자리 전망

향후 10년간 미장공, 방수공 및 타일공의 취업자 수는 현 상태를 유지할 것으로 전망된다. 「2016~2026 중장기 인력수급전망」(한국고용정보원, 2017)에 따르면, 미장공은 2016년 43.7천 명 에서 2026년 42.8천 명으로 향후 10년간 약 0.9천 명(연평균 ?0.2%) 감소하는 반면에 방수공은 2016년 15.4천 명에서 2026년 15.7천 명으로 향후 10년간 약 0.2천 명(연평균 0.1%) 증가하는 것으로 나타났다. 미장공, 방수공 및 타일공의 일자리는 건설경기에 영향을 크게 받는다. 지난 2015~2017년 동안은 민간 주택 수요 증가, 재건축/재개발 사업 증가, 저금리 등의 영향으로 주택과 비주거(사무실, 점포, 호텔 등) 건축수주(건설업체와 발주자의 공사계약)와 건축투자(건설업체의 실제 시공 실적)가 역대 최고 수준을 기록하였다. 하지만 2017년 하반기 이후 주택 공급 과잉과 금리 상승 압박 등의 요인으로 민간 주택 수주는 감소세로 접어들었고, 건축투자도 건축수주 감소에 이어 2019년부터 본격적으로 감소세로 접어들 것으로 예상된다. 앞으로도 당분간은 전국적인 신규 주택 공급 과잉 (2017~2019년), 금리 상승 가능성, 경제 성장률 둔화 등의 요인으로 민간 신규 주택 발주와 재개발/ 재건축 발주가 줄어들 것으로 예상된다(‘2019년 건설경기 전망’, 한국건설산업연구원, 2018.11.7.) 낮은 고용안정성, 높은 작업강도, 안전사고 위험 등으로 인해 청년층의 신규 진입이 적고, 기존 근로자는 고령화가 빠르게 진행되는 것도 미장공, 방수공 및 타일공의 취업자 수 감소에 영향을 미치고 있다. 현재는 빈 일자리를 외국인 근로자나 동포 근로자가 충원하고 있는 실정이며, 최근 에는 그 비중이 더 커지고 있다. 이러한 추세는 숙련기능도가 높은 직종까지 파급되는 실정이다. 젊은 내국인 숙련기능공이 희소해 지기 때문에 다양한 현장경험과 숙련기술을 쌓는다면 취업과 임금에 유리할 것이다. 또한, 기술개발에 따른 생산성 향상도 미장공, 방수공 및 타일공의 일자리에 부정적 영향을 미칠 것이다. 건축부재를 모듈화하여 공장에서 사전 제작하는 등 인력과 시간이 많이 소요되는 습식공사 (미장, 방수, 조적, 타일 등)를 줄이는 방향으로 기술 발전이 이루어지고 있다. 또한 미장의 경우, 시공 가격이 높고 공기가 길어 미장이 필요 없는 벽체를 사용하는 등 수요가 줄어드는 추세이다. 반면에 미장공, 방수공 및 타일공의 일자리에 긍정적 요인도 있다. 노후 건물의 증가에 따른 유지 보수 시장 성장과 소비자의 니즈 변화(고급화)에 따른 인테리어 및 리모델링 시장이 빠르게 성장할 것으로 예상된다. 그 밖에 재건축/재개발 증가, 침체된 도심을 되살리는 도시재생 사업 증가, 소득 증가 및 노령화·가치관 변화에 따른 다양한 유형의 신규 주택(타운하우스, 전원주택, 고급주택, 스마트홈, 실버하우스, 요양시설 등) 수요 증가, 여가활동 및 문화욕구 증대에 따른 생활 SOC(체육 시설, 도서관, 박물관, 복지시설 등의 사회간접자본) 발주 증가, 3기 신도시 건설 계획 등이 미장공, 방수공 및 타일공의 일자리에 긍정적 영향을 줄 것이다.

관련 직업

미장공, 방수공, 바닥재시공원(마루설치원·타일부착원), 단열공(보온공), 건물도장공

분류 코드

한국고용직업분류(KECO) : 7021 7022

관련 정보처

대한건설협회 1588-6912 www.cak.or.kr

한전문건설협회 (02)3284-1010 www.kosca.or.kr

습식·방수공사업협의회 (02)3284-2201 wwcc.kr

한국건설기술인협회 1577-5445 www.kocea.or.kr

한국산업인력공단 국가자격시험 홈페이지 1644-8000 www.q-net.or.kr