일자리 전망

향후 10년간 도장원 및 도금원의 고용은 다소 감소할 것으로 전망된다. 「2016~2026 중장기 인력수급전망」(한국고용정보원, 2017)에 따르면 도장원 및 도금원은 2016년 약 25.3천명에서 2026년 26.6천명으로 향후 10년간 약 1.3천명(연평균 0.5%)정도 증가할 것으로 전망된다. 도장원의 고용을 결정하게 되는 유관산업 중 영향을 미치는 산업으로는 금속제품의 외관성형을 위해 도장기를 사용하는 도장, 도배 및 내장공사업이 있다. 통계청의 「전국사업체조사」 자료에 의하면 도장공사업의 사업체 수는 2016년 3,638개소로 2010년 2,577개소에 비해 41.2% 증가하였고, 이 산업의 종사자 수는 2010년 27,695명에서 2016년 30,493 명으로 10.1% 증가한 것으로 나타났다.

한편, 도금 관련업의 현황을 살펴보면, 도금, 착색 및 기타 표면처리강재 제조업의 사업체 수는 2016년 535개소로 2010년 295개소에 비해 81.4% 증가하였고, 이 산업의 종사자 수는 2010년 7,758명에서 2016년 10,132명으로 30.6% 증가한 것으로 나타났다.

도장 및 도금 분야는 열악한 작업환경 및 환경오염 산업이라는 인식 때문에 기술인력 유입이 감소 하고 있어 기술 공동화가 우려되는 분야 중 하나이다. 또한 선진국의 비약적인 도장 및 도금기술 발전과 중국 등의 후발 개발도상국의 추격으로 성장 한계에 직면한 것도 현실이다. 인건비 등을 이유로 중국 등에서 현지 생산이 이루어지고 있으며 국내 생산설비의 자동화로 국내에서의 고용 현실은 밝지 않다. 또한 2020년 시행될 화학물질관리법의 시행에 앞서 화학물질 시설기준을 충족 하기 어려운 10인 미만 사업체의 30%가 감소될 것으로 전망됨에 따라 이들 도장, 도금원의 노동 수요도 감소할 것으로 예측된다. 도장원 및 도금원과 관련된 국가자격인 금속도장기능사 자격 취득 동향을 살펴보면, 2015년 필기 응시자는 491명, 실기 응시자는 317명이었고, 최종적으로 152명이 자격을 취득한 것으로 나타났다.

한편 표면처리, 특히 도금기술은 우리나라 전방산업과의 연계성이 매우 높은 생산기반기술 산업 으로 기능성 제품 및 표면처리 기술 개발에 대한 요구가 증대하고 있기 때문에 복합·기능성 표면 처리 기술을 도입한 아연도금과 같은 특수도금처리 산업 부문은 향후에도 성장할 가능성이 있다. 그렇지만 청년층의 진입 기피와 숙련공 양성체계의 부재에 따른 인력 공급부족으로 일자리 경쟁 률은 낮을 것으로 보이며, 힘든 작업이기 때문에 국내 인력이 공급되지 않아 외국인 인력으로 충당 하고 있는 실정이다. 선박 및 자동차 분야와 같이 산업 수요가 높은 분야의 도장 및 도금 제조업에 종사하는 인력을 제외한 대부분의 산업 영역에서 도장원 및 도금원의 고용은 어려움을 겪을 것으로 보이지만, 정부의 뿌리산업 활성화 정책에 따라 6대 뿌리산업이 활성화되면 이를 상쇄할 수 있을 것이다. 자동화와 스마트팩토리도 이들 도장, 도금원의 수요를 축소시키는 요인으로 평가되지만, 다품종 소량생산이 확대되는 상황을 고려할 때 자동화에 따른 인력대체는 제한적으로 영향을 끼칠 것으로 전망된다. 또한 거의 모든 제품에는 도장이 들어가기 때문에 색상, 재료 등이 고급화되어 이들 분야로의 개별 인력수요가 나타날 전망이다.

관련 직업

금속가공장치조작원

분류 코드

한국고용직업분류(KECO) : 8251 8252

관련 정보처

대한건설협회 1588-6912 www.cak.or.kr

대한전문건설협회 (02)3284-1010 www.kosca.or.kr

도장공사업협의회 (02)3284-1146 www.paints.or.kr

한국산업인력공단 1644-8000 www.hrdkorea.or.kr