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취업카드 [고령화고용패널조사] 2차 베이비붐세대 임금근로자의 고용현황과 퇴직

2023.05.15

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고령화고용패널조사 Korean Longitudinal study of Elderly Employment survey 2차 베이비붐세대 임금근로자의 고용현황과 퇴직 고령화연구패널(KLoSA) 부가조사 : 고령화고용패널조사(KLoEE) 2021년 조사결과
고령화고용패널조사 2차 베이비붐세대의 임금근로자는? 남성 58.9%, 여성 41.1 임금근로자는 63.7% 2차 베이비붐 세대인 1964~1976년생 9,358명을 대상으로 조사한 결과, 임금근로자는 63.7% 그 중, 남성은 58.9%, 여성은 41.1%로 나타났다
고령화고용패널조사 임금근로자의 고용형태는? 상용직근로자 79.4% > 임시직근로자 14.6% > 일용직근로자 6.0% 상용직 근로자는 79.4% 임금근로자 중 ‘상용직 근로자’의 비중은 79.4%로 높게 나타났다.
고령화고용패널조사 임금근로자의 근속년수는? 현재 일자리에서 근무한지 5년 이하는 31.7% 임금근로자 중 31.7%가 현재 일자리에서 5년 이하의 근속경력을 가지고 있다고 응답했다. 반면에, 근속연수가 5년 이상일 때는 비임금근로자의 비중이 더 높게 나타났다.
고령화고용패널조사 규정된 정년 연령은? 규정된 정년 연령은 평균 60.8세 규정된 정년이 없는 경우(46.3%)와 있는 경우(47.6%)가 비슷하였으며, 규정된 정년은 평균 60.8세로 나타났다. 이는 법정 규정 정년 나이인 60세와 큰 차이가 없었다.
고령화고용패널조사 임금근로자의 조사 관행적 퇴직연령은? 관행적 퇴직은 거의 없는 편 임금근로자 대부분 관행적 퇴직은 ‘없다(71.6%)’라고 응답하였고, 관행적 퇴직이 있는 경우(22%), 그 연령은 평균 60.5세로 나타났다.
노동시장에서 근로계획은? 건강이 허락하는 한 계속 일하기를 희망함 2차 베이비붐세대 중 임금근로자의 78.8%가 ‘건강이 허락하는 한 노동시장에서 계속 일하겠다’라고 응답하였다. 희망 나이를 응답한 경우, 비임금근로자의 평균연령이 다소 높게 나타났다.
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