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인포그래픽 여성의 경력단절 기간에 따른 재취업

2022.08.31

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여성의 경력단절 기간에 따른 재취업 15~54세 여성의 경력단절 비율은 매년 감소추세, 2019년 경력단절의 큰 비중은 30대가 차지 2014년에는 22.2퍼센트, 2019년 19.2퍼센트로 나타났습니다. 연령대 별로는 15세에서 29세 : 28.1퍼센트 30세에서 39세 : 31.0 퍼센트 40세에서 49세 : 16.8 퍼센트 50세에서54세 : 6.9퍼센트로 나타났습니다. 기간으로 본 같은 분야의 연령별 재취업 비율을 살펴보면 15세에서 29세 : 3년 이내 47.9퍼센트, 3년 이상 25.8퍼센트 30세에서 39세 : 3년 이내 59.7퍼센트, 3년 이상 34.7퍼센트 40세에서 49세 : 3년 이내 62.1퍼센트, 3년 이상 34.9퍼센트 50세에서 54세 : 3년 이내 62.8퍼센트, 3년 이상 35.2퍼센트로 나타났습니다. 기간으로 본 같은 분야의 재취업 비율을 살펴보면 보건업 및 사회복지서비스업 : 3년 이내 80.6 퍼센트 3년 이상 59.6퍼센트 교육서비스업 : 3년 이내 65.5퍼센트 3년 이상 32.4퍼센트 제조업 : 3년 이내 58.9퍼센트 3년 이상 32.8퍼센트 숙박 및 음식점업 : 3년 이내 49.5퍼센트 3년 이상 35.8퍼센트 도매 및 소매업 : 3년 이내 45.9퍼센트 3년 이상 30.0퍼센트로 나타났습니다. 더 자세한 정보는 한국고용정보원 고용동향브리프 2019년 7호 여성 경단절과 재취업의 최근변화 특징에서 확인하실 수 있습니다.

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