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인포그래픽 2020~2030 중장기 인력 수급 전망

2022.08.31

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2020∼2030 중장기 인력수급 전망 2030년까지 ‘15세 이상 생산가능인구’는 저출산·고령화 여파로 2030년까지 국내 생산가능인구 증가폭이 급감을 하며 청년층 비중이 급격하게 낮아지고 장년층 이상 비중이 크게 높아질 전망 하였습니다. 기술혁신(디지털 혁신)등 디지털 전환이라는 국내외 변화에 적극 대응해 한국 경제가 발전한다면 2035년에는 기준전망보다 취업자가 15만4000명 증가할 것으로 전망 하였습니다. 생산가능인구 전망 15세 부터 64세에서 살펴보면 2000~2010년 2,666천명, 2010~2020년 1,175천명, 2020~2030년 마이너스 3,202천명으로 감소됩니다. 연령별 인구 비중 청년 2010년 23.8퍼센트, 2020년 19.9퍼센트, 14.7퍼센트로 나타납니다. 50세이상 2010년 35.1퍼센트, 2020년 45.8퍼센트, 2030년 55퍼센트로 나타납니다. 2020~2035년 기술혁신을 반영한 직업별 인력수요전망 ※ 기준전망(중장기 인력수급전망) : 노동공급 제약, 현재 성장과 둔화 추이가 지속되는 상황 가정 전망 혁신전망(디지털 혁신) : 디지털 전환에 적극적으로 대응하면서 연관성이 높은 신성장 산업의 성장, 거시경제 성장 견인을 가정하여 전망 취업자 증가할 직업 상위 5 돌봄, 보건 및 개인 생활 서비스직에서 기준전망은 455천명 보다 혁신전망은 221천명이 추가 증가할 것으로 전망합니다. 보건・사회복지 및 종교 관련직에서 기준전망은 366천명 보다 혁신전망은 281천명이 추가 증가할 것으로 전망합니다. 정보통신 전문가 및 기술직에서 기준전망은 139천명 보다 혁신전망은 198천명이 추가 증가할 것으로 전망합니다. 공학 전문가 및 기술직에서 기준전망은 127천명 보다 혁신전망은 178천명이 추가 증가할 것으로 전망합니다. 문화・예술・스포츠 전문가 및 관련직에서 기준전망은 93천명 보다 혁신전망은 146천명이 추가 증가할 것으로 전망합니다. 취업자 감소할 직업 하위 5 매장 판매 및 상품 대여직에서 기준전망은 마이너스 196천명 보다 혁신전망은 마이너스 189천명이 추가로 감소할 것으로 전망합니다. 농・축산 숙련직에서 기준전망은 마이너스 149천명 보다 혁신전망은 마이너스 117천명이 추가로 감소할 것으로 전망합니다. 운전 및 운송 관련직에서 기준전망은 마이너스 48천명 보다 혁신전망은 마이너스 98천명이 추가로 감소할 것으로 전망합니다. 기계제조 및 관련 기계조작직에서 기준전망은 마이너스 61천명 보다 혁신전망은 마이너스 72천명이 추가로 감소할 것으로 전망합니다. 영업직에서 기준전망은 마이너스 61천명 보다 혁신전망은 마이너스 39천명이 추가로 감소할 것으로 전망합니다. [출처] 고용노동부, ‘중장기 인력수급전망’, 2022. 2. 3, p2, p4, p10.

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