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취업카드 쳥년내일채움공제 - 기업부문

2020.10.26

조회수2812

청년과 기업이 더불어 성장하는 쳥년내일채움공제 #더불어 #수기공모전 기업부문
쳥년과 기업이 희망찬 미래를 꿈꾸도록 돕는 청년내일채움공제 기업 수혜자들의 솔직한 경험담 함께 들어보시죠!
Q. 기업을 운영하면서 가장 힘든 점은 무엇인가요?
중소기업은 직원들이 만족할 만큼 물리적인 보상을 해 주기 어려워요. 업무 범위와 강도가 높다고 생각해 많은 직원이 이직을 결정합니다. 뿌리기업에 지원하는 청년은 극소수죠. 간혹 채용이 이루어져도 금세 그만둬버리는 경우가 허다합니다. 회사 핵심 부서 평균연령은 이미 60대입니다. 젊은 직원은 진작 포기했어요.
Q. 정부에서 지원하는 정년내일채움공제가 실제 어떻게 도움이 되었나요?
청년내일채움공제는 대기업과 중소기업간 임금격차를 줄여줍니다. 직원들의 근속연수가 늘며 개개인의 업무 역량이 강화되었습니다. 청년내일채움공제를 시작하면서 회사 매출액, 당기순이익, 고용이 모두 증가했습니다.
Q. 그렇다면 제도 도입 이후 회사의 가장 큰 변화는 무엇인가요?
“젊은 친구들의 입사지원이 눈에띄게 늘었어요!” 젊은 직원이 늘어 회사에 패기와 새로움이 넘쳐납니다. 회사에 대한 주인 의식이 높아졌습니다. 직원들이 오래 근무하니까 자연스럽게 팀워크가 형성되더라구요. 청년내일채움공제 덕에 안정적인 채용이 이뤄지고 있습니다.
기업의 안정적 운영부터 유능한 인재의 장기근속까지! 회사의 더 나은 미래를 위해 많은 사업주분들의 적극적인 동참 부탁드립니다. 고용노동부 ☎ 1350 더 많은 기업들의 청년내일채움공제 후기담이 궁금하시면? 워크넷 www.work.go.kr/youngtomorrow

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