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취업카드 온라인 직무토크 콘서트 후기

2024.04.02

조회수1226

취준생이 현직자에게 묻는다. 한국산업인력공단 편, 온라인 직무토크 콘서트 후기
참여소감. 현직에 계신 분들이라 순환 근무나 취업 후기 등 생생한 정보를 들을 수 있어서 알찬 시간이었습니다. 현직자분들의 이야기를 듣는다는 것 자체가 쉽지 않은데, 실시간 라이브로 생생한 이야기를 들을 수 있어서 좋았습니다. 최고로 좋았고 정말 유익하고 완벽했던 시간입니다. 차장님의 내공과 진심이 느껴지는 멘토링 정말 좋았습니다. 앞으로도 멘토링 자주 해주세요.
한국산업인력공단 현직자가 알려주는 취준 꿀팁. 하나. 기관에서 올린 직무기술서를 꼼꼼하게 보자. 두울. 자기소개서도 질문별로 물어보는 핵심이 무엇인지 개념화한 뒤, 작성을 시작하는게 좋아요! 세엣, 서류에 넣을 콘텐츠는 미리 정리해 두었어요. 필요한 역량별로 시간 순서에 따라 내가 발휘했던 경험을 정리해두었죠. 네엣, 면접연습은 혼자보단 같이 하는게 좋아요. 스터디, 친구와 함께 대면연습하거나 취업성공패키지에 참여해서 컨설턴츠 선생님 앞에서도 연습해보았죠 그 과정에서 스스로의 모습을 촬영해서 다시 한 번 점검했습니다.
취준생이 현직자에게 묻는다. Q. 한국산업인력공단의 직무순환 구조가 궁금합니다. 보통 2년 이상 근무한 직원의 의견 수렴을 통해 순환됩니다. 지역별 17개 지부가 있는데 2~6년 사이로 순환되는 구조를 가지고 있습니다. Q. 멘토팀은 취업준비를 어떻게 하셨나요. A. 대학취업지원센터 등과 같은 곳에서 이야기도 들어보고 스스로 어떤 역량을 가지고 있는지, 그 역량을 보여주는 나의 경험과 수강한 교육 등을 체크하며 준비하였습니다.
취준생이 현직자에게 묻는다. Q. 인턴준비와 필기시험 중 어느 것에 집중해야 할까요 A. 같이 할 수 있다고 생각하는데 좋아요. 하나 끝나고 무엇을 해야지라는 접근보다는 결국 필기시험도, 면접도 다 통과해야 최종합격이니까요. 하지만 평가자가 요구하는 경험이 인턴만을 요구하는 것은 아니니 살아오면서 겪은 경험들의 의미를 찾는 시간을 꼭 가져보세요.
취준생이 현직자에게 묻는다. Q. 한국산업인력공단에 입사할 때 실무에 도움이 되는 경험이나 경력, 역량은 무엇이라고 생각하시나요 전형별로 주요 포인트들이 다를텐데요. 제가 생각하는 실무 필요 역량으로는 1. 문서작성역량 2. 소통 역량 3. 민원 응대를 하는 부서라면 서비스 마인드도 도 필요하겠네요. 추가적으로 취업하고자하는 기관 또는 기업의 연계 기관 사업 참여 경험이 있거나 해당 사업에 대한 이해도가 높을 수록 그 기관에 대한 관심 으로 비춰질 수 있기 때문에 좋게죠.
현직자가 취업을 준비하고 있는 청년들에게 자신이 경험했던 것들을 리스트로 작성해보고 카테고리화 해놓는게 중요해요. 그 후 기업의 직무기술서를 분석해보는 것 역시 중요합니다. 저 또한 인턴 경험이 없는데요. 일상행활에서 겪는 경험들이 매우 중요합니다. 아르바이트, 동아리, 일상적인 경험 등등. 그 경험들을 아주 자세하고, 세세하게 구조화해서 어필하면 좋습니다.
현직자가 취업을 준비하고 있는 청년들에게 특정 직장 보단, 본인의 역량을 펼칠 수 있고 하고 싶은 일과 업무를 찾는 여러분이 되셨으면 좋겠습니다.

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