한국고용정보원 직원 채용공고

1. 채용 인원 및 응시자격

채용

분야

직무

직급

인원

응시자격 및 직무수행능력 요건

비고

연구

노동시장분석

5급

○명

ㅇ 노동경제, 계량경제, 통계학, 경영학, 사회학 또는 이와 관련이 있는 전공분야의 석사학위 이상 소지자로서 다음 중 한 가지 이상에 해당하는 자

- 고용관련 행정DB 및 패널데이터 분석 능력이 우수한 자

- 노동시장분석, 인력수급전망, 일자리모니터링, 고용정책 등 고용관련 분야의 연구ㆍ실무능력이 우수한 자

- 통계패키지 활용능력이 우수한 자

NCS

미개발

직업진로지도

5급

○명

ㅇ 교육학, 심리학, 사회학, HRD, HRM 또는 이와 관련이 있는 전공분야의 석사학위 이상 소지자로서 다음 중 한 가지 이상에 해당하는 자

- 진로지도, 직업연구 분야의 연구ㆍ실무능력이 우수한 자

- 통계패키지 활용능력이 우수한 자

정보화

정보보안

(보안엔지니어링)

5급

○명

ㅇ 국가직무능력표준(NCS)의 정보통신(20)-정보기술(01)-정보기술개발(02) 중 보안엔지니어링(06) 분야의 업무능력 보유자로서

- 정보보안 업무능력이 우수한 자

웹사이트개발

(응용SW엔지니어링)

5급

○명

ㅇ 국가직무능력표준(NCS)의 정보통신(20)-정보기술(01)-정보기술개발(02) 중 응용SW엔지니어링 분야의 업무능력 보유자로서

- JAVA, SQL 기반 시스템 개발 능력이 우수한 자

디자인

시각디자인

5급

○명

ㅇ 국가직무능력표준(NCS)의 문화예술‧디자인(08)-디자인(02)-디자인(01)-시각디자인(01) 분야의 업무능력 보유자로서

- 시각디자인 분야의 산업현장 직무능력수준Ⅲ(직무경험:4~6년)이상 해당자

- 각종 연구결과물의 시각화 능력이 우수한 자

*기타 자세한 사항은 첨부자료를 참조하시기 바랍니다.