대체인력채용이란

대체인력채용은 출산휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 등으로 공백이 발생 또는 예상 되는 자리에 적시에 맞춤인재를 알선해드리는 서비스입니다.

기업에게는 이런 혜택이 있습니다.

• 맞춤인재 추천으로 업무공백 최소화 서비스
• (사후관리 서비스) 장기미채용 기업은 맞춤컨설팅을 통해 원인 분석 및 집중 알선 서비스 제공
• (지원금 혜택) 육아휴직·육아기 근로시간 단축·전환형 시간선택제를 도입한 후 대체인력 고용시 대체인력 지원금 지원

구직자분들께는 이런 점이 좋습니다.

• 필요시 대체인력뱅크 등을 통해 무료 직무교육 및 소양 교육 실시
• 사회초년생, 경력단절여성의 경우 취업 및 재취업의 유용한 수단이 될 수 있음
• 공공기관 입사시 커리어 관리에 유리하며, 민간기업 입사시 정규직 전환 및 계약기간 연장 확률이 높음(30% 이상)
• 인턴의 경우 단순 업무보조 일자리가 많지만, 대체인력의 경우 실제 업무를 익히게 되므로 경력관리에 도움