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대상별 취업가이드

취업의 모든 것 취업가이드 대상별 취업가이드
  1. 1. 취업지원 프로그램과 직업 교육
  2. 2. 구직 방법과 직장 내 부당대우 대처방법
구직 방법과 직장 내 부당대우 대처방법

고용확대를 위한 제도와 부당대우 대처

국가와 지방자치단체에서는 장애인 고용 확대를 위해 여러 제도를 시행하고 있습니다.
그 예로 장애인 의무 고용 제도와 장애인 고용 우수 사업주 우대 등을 들 수 있습니다.
장애인 고용 확대에 대한 관심과 노력이 커지는 시점에서 어떤 방법을 통해 구직 활동을 할 수
있는지 알아보고, 취업 후 장애로 인해 직장 내에서 부당한 대우를 받는 일이 발생한다면 어떻게 대처해야 하는지 알아봅시다.

장애인 고용 기업의 확대

‘장애인 의무 고용’ 사업체 장애인 고용률 3% 처음 넘어

장애인 의무 고용 적용 대상인 공공기관과 민간기업의 지난해 장애인 고용 비율이 처음으로 3%를 넘어섰다. 29일 고용노동부에 따르면 작년 말 기준으로 장애인 의무 고용 사업체 2만9천890곳의 전체 직원 중 장애인 비율은 3.08%로 전년(2.92%)보다 0.16%포인트 상승했다. 장애인 의무 고용 사업체의 장애인 고용 비율이 3%를 넘은 것은 장애인 의무 고용제를 도입한 1990년 이후 처음이다. 2021.04.29 연합뉴스 [원문보기]

장애인 고용 사례

장애인 고용에 대한 인식을 개선하고 고용 확대에 기여하는 기업들이 늘고 있습니다. 이전에는 장애인이 취업할 수 있는 직무가 한정적이었다면 이제는 기업에서 직접 다양한 직무를 개발하는 등 장애인 고용 확대를 위해 노력하고 있습니다.

장애인 고용 사례
기업 프로그램
경기문화재단 기업로고 사서와 대관, 발굴 및 문화재 관리, 학술 조사 등의 직무 수행
면접 시 수어통역사·전자기기 활용 등 제공
경상대학교병원 기업로고 개인의 적성과 능력에 맞춰 사무행정, 지원부서, 검사실 직무 수행
롯데쇼핑 기업로고 주차정산, 사무보조, 고객 대면 업무, 물류 지원, 상품 진열 등의 직무 수행

 2022 장애인고용 사례집

상시 근로자 50인 이상 사업체 장애인 의무 고용

『장애인고용촉진 및 직업재활법』에 근거해 국가, 지방자치단체와 상시 근로자 50인 이상을 고용하고 있는 사업장은 장애인을 일정 비율 이상 고용해야
하는 의무가 있습니다. 이러한 이유로 모든 공공기관과 상시 근로자 50인 이상의 사업장은 채용 시 장애인 지원자에게 가산점을 부여하고 우대합니다.
이를 참고해 구직 활동 시 희망하는 직종의 기업정보를 통해 근로자 수를 확인하고 50인 이상의 기업이라면 관심기업 등록 후 해당 기업의 채용공고가
올라왔을 때 지원해 보시기 바랍니다.

* 워크넷 로그인 후 확인 가능
 워크넷 통합기업정보 바로가기

국가 및 지방자치단체:소속 정원의 3.4% 장애인 의무 고용, 상시근로자 50인 이상 사업체:소속 정원의 3.1% 장애인 의무 고용

장애인 고용 우수 사업주 우대

고용노동부는 장애인 고용에 모범이 되는 사업주를 장애인 고용 우수 사업주로 선정해 우대 혜택(조달청의 물품 적격심사 시 가점 부여, 금융기관 대출금리 우대 등)을 주고 있습니다. 아래의 ‘2020년 장애인고용 우수사업주 선정 결과 공고’ 명단을 확인하고 관심 있는 기업에 지원해보는 것도 좋은 방법이 될 것입니다.
 2020년도 장애인 고용 우수사업주 선정 결과 공고

온라인을 활용한 구직 방법

취업지원 서비스 이용 외 직접 채용 사이트를 활용하여 구직 활동을 할 수 있는 방법을 안내해드립니다. 취업 시 희망하는 조건을 입력하여 필요한 채용 정보를 제공받을 수 있습니다.

채용 사이트
① 워크투게더

고용노동부와 한국장애인고용공단이 운영하는 장애인 고용 포털사이트로 근무지역별, 직종별, 기업형태별(대기업, 공무원/공기업/공공기관)의
채용정보를 제공하고 있습니다. 또한 구직신청 시 희망 직종과 지역, 연봉을 입력해두면 해당하는 채용정보를 메일이나 문자로 받아볼 수 있습니다.

 워크투게더

회사명, 희망직무, 전공, 외국어 자격증 등 원하는 조건을 입력하여 필요한 채용정보 검색 가능. 채용구분란에서 장애인 병행채용/장애인우대/장애인만채용 중 원하는 항목 선택해 검색 가능

② 서울특별시 장애인일자리 통합지원센터

서울에서 일하기 원하는 구직자라면 서울특별시 장애인일자리 통합지원센터를 통해 채용정보를 확인할 수 있습니다. 또한 구직 신청을 하면
전문 상담사가 필요에 따라 직업훈련을 안내하고 채용 정보를 제공하며 취업 후 적응지도 등의 취업통합서비스를 제공합니다.

 서울특별시 장애인일자리 통합지원센터

장애유형에 따른 채용정보 검색 가능

③ 포털사이트 구글 검색

크롬 브라우저에서 장애인 취업, 장애인 채용, 장애인 구직 등의 키워드로 검색 시 관련 채용정보를 제공합니다. 각 취업 포털사이트의 채용정보를
모아서 확인할 수 있다는 장점이 있습니다. (※ 익스플로어에서 검색 시 노출되는 화면 구성이 다름)

 포털사이트 구글 검색

1.장애인 채용정보 검색가능. 100개 이상의 채용 정보 더보기 클릭해 페이지 이동. 2. 카테고리 메뉴에서 원하는 직무 선택 가능. 3. 위치 메뉴에서 희망지역과 반경 2~300km까지 선택 가능

취업 성공 사례

장애인 중 취업에 성공한 사례가 많습니다. 성공사례를 보면 할 수 있다는 마음가짐과 실전 업무 수행을 위한 준비가 취업 성공에 큰 역할을 한 것을 볼 수 있습니다.
취업을 희망하는 구직자라면 필요한 직업 훈련에 참여하고 실전 업무 실력 향상을 위해 노력하는 등 적극적으로 구직활동을 할 때 취업 성공의 확률을 높일 수 있을 것입니다.

영어를 좋아하는 홍승민 씨의 취업 성공기

서울 성동구 뚝섬로에 위치한 의류를 제작 및 수출하는 글로벌 수출전문기업 유베이스 인터네셔날. 홍승민(24세, 자폐성장애) 씨의 일터다. 영어 회화 공부를 유독 좋아하던 승민 씨는 영어 능력을 필요로 하는 직무에 채용돼 업무를 수행하고 있다. 현재 승민 씨가 맡은 업무는 회사에 도착한 해외 물류를 분류해서 해당 물류 업체와 수신함을 작성하는 등 해외 배송 물품 택배 관리와 영어 번역이다. 2021.05.31 에이블뉴스 [원문보기]

가락공판장 미사점 가슴따듯한 사나이 정남일

경기도 하남시 가락공판장 미사점. 정남일(남, 42세, 정신장애)씨의 일터다. 지난해 10월 정규직으로 채용돼 마트 상품진열·재고관리 직무를 수행하며 미래의 행복한 삶을 설계해 나가고 있다. 정 씨가 마트에서 자신에게 맞는 일자리를 찾게 된 건 한국장애인개발원 중증장애인직업재활지원 사업 중 하나인 '현장중심직업훈련(First Job)' 덕분이다. 2020.09.08 에이블뉴스 [원문보기]

장애인의 노동 상담 및 대응 기관

취업에 성공한 장애인 취업자들이 직장에서 괴롭힘을 당하거나 임금과 승진 등에서 차별을 받는 경우가 있습니다. 부당 처우와 임금 체불 등으로 어려움을 겪는 장애인 취업자는 우선 회사 내 고충 처리 부서와의 상담을 통해 문제를 해결하고, 회사를 통해 해결이 어렵다면 아래와 같은 장애인 노동 인권 상담 및 대응 기관을 통해 도움을 받을 수 있으니 참고하시기 바랍니다.

장애인 노동상담 및 대응 기관 정보
한국장애인고용안정협회
장애인고용노동지원센터
상담내용 : 장애인이 노동현장에서 겪는 노동문제 상담(전화·온라인·방문 상담)
문의처 : 02-754-3871
국가인권위원회 상담내용 : 장애인 인권, 노동 인권, 여성 인권, 노인 인권, 이주 인권, 성희롱, 다수인 보호시설, 군인권 등 상담(전화·방문 상담)
문의처 : 국번 없이 1331번
장애우권익문제연구소 상담내용 : 장애인 인권 침해, 차별 신고 및 상담 통해 현장방문조사, 중재, 법률 지원(온라인 신청)
문의처 : 02-2675-5364
보건복지부
보건복지상담센터
상담내용 : 보건의료, 사회복지, 인구아동, 노인장애인, 위기대응 등 보건복지 관련 상담(전화·영상(수화)상담∙채팅상담)
문의처 : 국번 없이 129
장애인차별금지 추진연대 상담내용 : 장애인차별시정 법률지원단 운영, 로스쿨 연계, 소송기금 마련 등 차별대응 및 법률지원(전화·온라인 상담)
문의처 : 1577-1330
담당부서 : 워크넷팀
담당자 : 1577-7114