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취업꿀팁
비대면 채용을 위한
취업 준비 팁
직무 능력 검증을 위해 시작된 AI면접(역량검사) 등 비대면 채용은 코로나19 감염의
우려로 가속화되었습니다. 현재 비대면 채용 전형은 화상면접, AI면접(역량검사),
온라인 인·적성검사 등 다양하게 활용되고 있으므로 구직자는 이러한 채용시장의
변화에 발맞춰 취업을 준비해야 합니다. 정보 수집부터 입사 지원 단계까지 비대면
채용을 효과적으로 준비하는 방법에 대해 알아봅시다.
채용 관련 정보를 적극적으로 습득하려는 노력 필요
- 온라인 취업 콘텐츠를 통해 채용 관련 정보 습득
- 화상 회의 프로그램, 메타버스, SNS 등 시스템 사전 경험 필수
- 채용설명회 참석 시 기업 및 직무 관련 질문 미리 준비
- 인재풀 활용해 채용설명회 알림 받기
1단계 : 온라인을 활용한 정보 수집
취업을 위한 첫 단계로 취업 관련 정보를 수집하는 일이 중요합니다. 최근에는 채용설명회 등의 행사가 비대면으로 진행되면서 온라인을 통해 취업에 필요한 정보를 얻을 수 있습니다. 다양한 온라인 콘텐츠와 온라인 채용설명회 등을 적극적으로 활용하여 취업을 준비해 보시기 바랍니다.
온라인 취업 콘텐츠취업 관련 정보를 제공하는 사이트에서는 최신 취업시장의 뉴스와 직무의 역할, 필요 역량, 취업 지원 정책 등의 정보를 제공합니다. 구직자들이 취업 준비 시 알고 있어야 할 사이트에 대해 알아봅시다.
워크넷고용노동부와 한국고용정보원이 운영하는 사이트로 구직·구인정보와 직업·진로에 대한 정보를 제공하고 있습니다.
| 채용박람회 | 공공채용박람회 또는 민간채용박람회 등의 행사 일정 안내 |
|---|---|
| 취업뉴스 | 최신 취업뉴스 확인 가능 |
| 직업정보 | 우리나라 대표 직업들의 수행직무, 직무 특성, 일자리 전망 등 검색 |
| 공채Pick | 신입 채용, 블라인드 채용, 수시채용 등으로 분류하여 채용정보 제공 |
| 취업의 모든 것 | 취업을 위한 가이드와 채용트렌드, 구직자를 위한 지원 정책, 직장생활 팁 등의 정보 제공 |
고용노동부가 주관하여 운영하는 블로그로 청년 구직자를 위한 취업과 창업에 대한 정보뿐만 아니라 주거와 학자금, 문화생활 관련 정보를 제공합니다.
| 일자리 | 청년 일자리 관련 정책과 미래 유망 국가자격증 등의 정보 제공 |
|---|---|
| 창업 | 청년 창업자와 예비 창업자를 위한 교육과 정책, 창업자금 신청 안내 등의 정보 제공 |
| 현장취재 | 공공기관, 대기업, 스타트업 등 구직자가 선호하는 기업의 현직자 인터뷰 제공 |
고용노동부와 한국고용정보원에서 청년층을 대상으로 운영하는 사이트로 청년 정책과 상담 서비스, 지역별 청년 공간 등의 정보를 제공합니다.
| 청년졍책 | 청년들의 취업에 도움을 주는 지원 정책과 혜택 안내 |
|---|---|
| 청년상담실 | 전화, 카카오톡, 게시판을 통해 진로·취업 등의 고민 상담 서비스 제공 |
| 대학일자리 (플러스)센터 |
취업지원서비스를 받을 수 있는 전국의 대학일자리(플러스)센터 검색 |
서울시50플러스포털은 서울시50플러스재단에서 운영하는 사이트로 중장년 대상 교육과 일자리 사업, 채용정보, 자원봉사, 커뮤니티 등의 정보를 제공합니다.
| 교육+ | 중장년의 취·창업을 위한 오프라인 교육과 온라인 교육영상 서비스 제공 |
|---|---|
| 일+ | 사회공헌일자리, 커리어 전환·취업, 창업·창직 등의 일자리 사업과 채용정보 제공 |
| 상담+ | 일, 관계, 여가, 재무 등 분야별 전문가의 멘토링 칼럼을 제공하고, 50+컨설턴트를 통해 대면·비대면 상담 서비스 제공 |
대면으로 진행하던 채용설명회를 온라인으로 진행하며 채용설명회의 형태는 점점 다양해지고 있습니다. 유튜브 채널뿐만 아니라 가상공간인 메타버스 플랫폼을 활용하거나 SNS 라이브 방송을 통해 진행하기도 합니다. 채용설명회를 통해 기업의 주요 사업과 직무의 주요 업무, 필요 역량 등 필요한 정보를 얻을 수 있으므로 온라인 채용설명회를 효과적으로 활용할 수 있는 방법에 대해 알아봅시다.
- 01.시스템 사전 경험 필수
- 02.채용설명회 참석 전 기업 및 직무 관련 질문 준비
- 03.인재풀 활용해 채용설명회 알림 받기
온라인 채용설명회는 자신이 원하는 장소에서 해당 홈페이지나 영상으로 채용 정보를 얻을 수 있습니다. 최근에는 화상 회의 프로그램이나 메타버스 플랫폼, SNS 등 다양한 채널을 통해 진행하므로 반드시 관련 사이트 접속 방법을 숙지하고 관련 프로그램 및 애플리케이션을 설치하여 미리 실행해 보시기 바랍니다.
채용설명회 참석 전 기업 및 직무 관련 질문 준비온라인 채용설명회는 직무 상담이나 현직자와 1:1로 소통할 수 있는 기회가 있으므로 해당 기회를 잘 활용한다면 취업 준비에 큰 도움을 얻을 수 있습니다. 기업과 지원 직무에 대해 조사하고, 기업의 최근 이슈나 지원 직무와 관련해 필요한 경험 및 역량, 채용공고에서 파악하기 어려운 채용 전형 등에 대한 질문을 준비해 보시기 바랍니다.
채용설명회는 시간이 제한적이므로 기업 및 직무에 대한 정보를 미리 파악하고, 미처 파악하지 못한 정보 위주로 질문하는 것을 추천합니다. 이를 통해 얻은 정보와 자신의 경험 및 역량을 연결하여 자기소개서와 면접을 준비해 보시기 바랍니다.
- 1 회사의 최근 이슈는 무엇인가요?
- 2 최근 이슈와 관련해 해당 직무에서는 어떤 역할을 하고 있나요?
- 3 회사에서 해당 직무가 하는 일은 무엇인가요?
- 4 해당 직무 수행을 위해 필요한 지식과 경험, 성향은 무엇인가요?
- 5 업무를 수행하면서 힘들었던 점과 극복한 방법을 알려주세요.
- 6 신입사원, 3년 차, 5년 차, 10년 차에는 어떤 업무를 하나요?
- 7 어떤 후배와 일하고 싶은가요?
- 8 면접에서는 주로 어떤 질문을 하나요?
최근 수시채용의 증가로 채용설명회도 수시로 이뤄지는 경우가 많다 보니 개최 정보를 놓치는 경우가 많습니다. 이때 인재풀을 활용해 볼 수 있습니다. 인재풀은 수시·상시 채용에 대비해 입사를 희망하는 기업에 미리 입사 지원하여 기업에서 인원 충원 시 채용의 기회를 얻는 용도로 사용합니다. 기업 홈페이지 내 인재풀 등록 서비스가 있다면 자신의 정보를 미리 등록하여 수시·상시 채용에 대한 대비뿐만 아니라 채용설명회가 진행될 때도 알림을 받을 수 있으므로 참고하시기 바랍니다.
