모성보호 신고센터 운영

고용노동부에서는 출산휴가나 육아휴직 등 모성보호제도를 부여하지 않거나 불법·편법적인 방법을 사용하는 사례 등에 대한 신고를 받고 있습니다.

오프라인 : 전국 지방고용노동관서 신고센터에 신고(방문, 유선, 우편, 팩스 등)

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온라인 : 고용노동부 노동포털 → 민원신청·조회 → 신고센터 → 모성보호 익명신고

고용노동부 노동포털, 모성보호 익명신고  자세히보기

1. 신고

2. 접수 및 관할
   배정

3. 감독관
   배정·조사

4. 행정지도 등
   개선 조치

5. 미개선 시 사건접수
   또는 근로감독

※ 3일 이내 처리(복잡한 사건은 10일 이내 처리)

서울특별시 서남권직장맘지원센터, 고용노동부 모성보호 신고센터 운영 안내  자세히보기

• Q1. 모성보호제도 위반으로 신고할 수 있는 제도에는 어떤 것들이 있나요?

  주요 모성보호제도로 육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 출산휴가, 배우자 출산휴가, 난임치료휴가, 가족돌봄휴가 등이 있습니다.

• Q2. 모성보호 신고센터를 통해 처리된 사례를 소개해 주세요. 혹시 신고 후에 불이익을 받으면 어떻게 하죠?

  모성보호 신고센터에 출산휴가를 부여하지 않았다는 신고가 접수되자 사업장 근로감독을 실시하여 사업주를 사법 조치했고, 모성보호뿐만 아니라 노동관계법 전반에 대해 점검하여 시정하도록 한 사례가 있습니다.

  모성보호 익명신고 시 신고자의 익명성을 유지하면서 진행됩니다. 만약 신고 후 불이익을 받는 경우 추가적인 신고나 법적 조치를 통해 구제받을 수 있습니다.

고용노동부 ☎ 국번 없이 1350

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