취업지원정책

핵심 취업지원정책

취업의 모든 것 취업이야기 핵심 취업지원정책

직업능력개발episode 8

신중년·고령자를 위한
취업지원정책

인구구조가 변화하고 기대수명이 높아지면서 노동연령에 대한 인식이 변화하고 있습니다.
또한 4차 산업혁명에 따른 변화의 가속화로 새로운 직업생활을 준비하는 것이
필요해졌습니다. 제2의 생애설계와 전직이나 재취업이 필요한 중장년층 구직자라면
신중년·고령자를 위한 정책에 대해 알아보고 활용해 보시기를 바랍니다.

*신중년 : 신중년은 주된 일자리에서 퇴직(50세 전후)하고 재취업 일자리 등에 종사하며,
노후를 준비하는 과도기 세대(5060세대)입니다. 노동시장에서 은퇴해야 하는
연령대로 인식되는 경향이 있는 고령자나 노인을 대신해 활력 있는 생활인이라는 긍정적 의미를 담은
정책용어로 활용되고 있습니다. (출처 : 대한민국 정책브리핑)

※ 정책에 관한 자세한 내용은 연결된 사이트를 통해 확인할 수 있습니다.

고령자인재은행

만 50세 이상 구직자에게
무료 취업알선사업을 통해 취업기회 제공

만 50세 이상의 구직자
구직등록, 일자리 알선, 취업능력 향상 프로그램 등 서비스 제공
문의처 : 전국 40개소 고령자인재은행 및 고용노동부 상담센터

고령자인재은행

고용노동부가 지정한 무료 취업알선사업을 통해 일자리를 원하는 만 50세 이상 구직자의 취업을 지원합니다.

고용노동부, 고령자인재은행 자세히보기

지원 대상

만 50세 이상의 구직자

지원 내용

취업을 희망하는 만 50세 이상의 구직자에 대해 구직등록 및 상담 서비스와 적성·능력에 맞는 일자리 알선(상용직·일용직), 취업정보 제공, 「1:1 상담-직무교육.훈련-취업알선」 등 취업능력 향상 프로그램, 동행면접 등의 서비스를 제공합니다.

고령자인재은행 구직신청 절차 예시