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핵심 취업지원정책

취업의 모든 것 취업이야기 핵심 취업지원정책

목차 [에피소드 8] 신중년/고령자 정책신중년·고령자를 위한 취업지원정책

직업능력개발episode 8

신중년·고령자를 위한
취업지원정책

인구구조가 변화하고 기대수명이 높아지면서 노동연령에 대한 인식이 변화하고 있습니다.
또한 4차 산업혁명에 따른 변화의 가속화로 새로운 직업생활을 준비하는 것이
필요
해졌습니다. 제2의 생애설계와 전직이나 재취업이 필요한 중장년층 구직자라면
신중년·고령자를 위한 정책에 대해 알아보고 활용해 보시기를 바랍니다.

*신중년 : 신중년은 주된 일자리에서 퇴직(50세 전후)하고 재취업 일자리 등에 종사하며,
노후를 준비하는 과도기 세대(5060세대)입니다. 노동시장에서 은퇴해야 하는
연령대로 인식되는 경향이 있는 고령자나 노인을 대신해 활력 있는 생활인이라는 긍정적 의미를 담은
정책용어로 활용되고 있습니다. (출처 : 대한민국 정책브리핑)

※ 정책에 관한 자세한 내용은 연결된 사이트를 통해 확인할 수 있습니다.

신중년 경력형 일자리

퇴직전문인력에게
경력과 전문성을 활용하는 지역서비스 일자리 제공
  • 만 50세 이상 만 70세 미만 구직자
  • 공공일자리 제공(최저임금 이상 임금, 4대 보험 가입)
  • 문의처 : 관할 지방자치단체 및 고용노동부 고객상담센터
신중년 경력형 일자리

만 50세 이상 70세 미만의 퇴직전문인력에게 경력과 전문성을 활용하는 지역서비스 일자리를 제공하여 일 경험과 민간 일자리로의 재취업을 지원합니다.

지원 대상

만 50세 이상 만 70세 미만 미취업자(일부 사업은 만 65세 미만 참여 가능)

※ 해당 분야 경력 3년 이상 또는 전문 자격 소지자
※ 활동 분야 : 경영전략, 인사노무, 마케팅홍보, 재무회계금융, 사회서비스, 문화예술, 교육연구, 상담멘토링 등 13개 분야

지원 내용

경력과 전문성이 필요한 공공일자리1)를 제공합니다.

최저임금 이상 임금(주휴수당·연차수당 포함), 4대 보험 가입
(자치단체별 세부 사업계획에 따라 근로시간, 임금수준 등은 다름)

1) 공공일자리 : 정부가 공공분야에서 임시적 일자리를 제공하여 사회참여 기회 부여 및 생계안정을 도모하기 위한 일자리 사업

경력형 일자리사업 참여 사례
  • 이ㅇㅇ씨(62세)는 11년간 업무용 소프트웨어 개발 부서 센터장으로 근무하다 퇴직 후 경력을 활용할 수 있는 일자리를 찾던 중 서울 강서구에서 추진하는 경력형 일자리 사업인 「ICT교육지원 프로그램 운영 사업」에 참여하게 되었다. 그는 ICT-HRD 프로그램 개발 및 특성화고 대상 교육프로그램을 운영하는 업무를 담당하였다. 그는 동 사업 참여를 통해 자신의 전문성을 더 향상시켜 사업이 종료된 이후에 ㅇㅇ여대 인공지능학과 특임교수로 활동하고 있다.

  • 정ㅇㅇ씨(60세)는 21년간 화훼·조경 분야에서 근무하다 퇴직 후 경력을 살릴 수 있는 일자리를 찾던 중 인천광역시가 추진하는 경력형 일자리 사업인 「실내정원관리사」에 참여하게 되었다. 중소기업·비영리기관 등을 대상으로 탄소 저감 및 실내환경 개선을 위한 사무실 내 정원조성 및 관리 업무를 담당하였다. 실내정원 관리사라는 새로운 직무에서의 일 경험을 쌓은 그는 인천고령사회대응센터 ‘오피스가드너 양성과정’ 강사로 활동하고 있다.

문의처
  • 오프라인(전화/방문 상담) : 관할 지방자치단체 및 고용노동부 고객상담센터
    고용노동부 상담센터 ☎ 1350
  • 온라인 : 관할 지방자치단체 홈페이지 또는 중장년 워크넷(모집공고 확인 후 각 지방자치단체 및 수행기관에서 신청)
담당부서 : 워크넷팀
담당자 : 1577-7114