장애인 고용 의무가 없는 사업주(근로자 5인 이상 50인 미만)가 장애인 근로자를 신규로 고용하고 6개월 이상 고용을 유지한 경우 고용장려금을 지급하는 제도입니다.

 한국장애인고용공단 자세히보기 장애인 신규고용장려금 지원 확인

상시근로자 5인 이상 50인 미만 기업 중 장애인을 신규로 고용한 사업주

• ※국가와 지방자치단체, 공공기관은 제외

• 2022. 1. 1. 이후 장애인을 신규고용
• 월 16일 이상, 60시간 이상 근무하는 조건으로 고용(중증장애인은 60시간 미만도 인정)
• 신규고용인원은 최대 2명까지 인정
  • ※상시근로자 수가 5~32명인 경우 1명, 33~49명인 경우 2명까지 인정
• 6개월 이상 고용 유지

• 장애인 근로자의 성별 및 장애정도에 따라 6개월 고용 유지 시 210 ~ 540만 원, 1년 고용 유지 시 420 ~ 1,080만 원 지원
• 6개월 단위로 지원하며 1인당 최대 1년간 지원

남성 여성

경증, 중증 별 남여 지급단가(월), 6개월 고용 유지 시 지원금액, 1년 고용 유지 시 지원금액, 비고 항목으로 구성

구분		지급 단가(월) 2023년 발생분	6개월 고용 유지 시 지원금액	1년 고용 유지 시 지원금액	비고
경증		35만 원	210만 원	420만 원	지급 단가와 월 임금액의 60%를 비교하여 낮은 단가 적용
		50만 원	300만 원	600만 원
중증		70만 원	420만 원	840만 원
		90만 원	540만 원	1,080만 원

• 고용 유지 기간이 시작되고 6개월이 지난 익월부터 6개월 단위로 신청
• 온라인 : 한국장애인고용공단 e-신고 > 부담금/장려금 > 고용장려금 > 고용장려금 신청
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• 오프라인 : 한국장애인고용공단 지역본부 및 지사에 방문·우편 신청

   한국장애인고용공단 자세히보기 문의처 확인

고용노동부 고객상담센터 (국번없이 ☎1350)

• 고용장려금 지급 신청서
• 장애인 근로자 명부
• 전체 근로자의 월별임금대장
• 장애인 근로자의 근로계약서
• 장애인 또는 중증장애인임을 인정할 수 있는 서류
• 장애인 근로자의 월별임금대장
• 기타 고용장려금 처리에 필요한 자료(요구 시 제출)

 한국장애인고용공단 자세히보기 장애인 신규고용장려금 신청방법 확인