국가 및 지방자치단체와 장애인 고용 의무가 있는 사업주는 장애인 고용 의무 이행을 위해 당해연도 고용계획과 전년도 고용계획에 대한 이행실적 등을 연간 2회(1월과 7월) 보고해야 합니다.

국가 및 지방자치단체의 장과 월평균 상시 50인 이상의 근로자를 고용하는 사업주

• ※국가 및 지방자치단체의 경우 근로자 부분과 별도로 공무원 고용계획을 제출해야 함
• ※미제출 시(제출 기한 초과 포함) 「장애인고용촉진 및 재활법」 제86조에 따라 1천만 원 이하 과태료 부과

한국장애인고용공단 e신고 포털 또는 우편을 통해 사업장 관할 한국장애인고용공단 지역본부 또는 지사에 제출

• ※한국장애인고용공단 e신고 포털 이용 시 : 고용계획/명단공표/인식개선교육>(7월 제출 시)상반기 실시상황보고/(1월 제출 시)고용계획 및 실시상황보고를 통해 전자신고 실시

 한국장애인고용공단 e신고 자세히보기 (1월 제출 시) 고용계획 및 실시상황보고에서 전자신고  한국장애인고용공단 e신고 자세히보기 (7월 제출 시) 상반기 실시상황보고에서 전자신고

• ·장애인고용계획 및 실시상황보고서
• ·장애인 근로자 명부
• ·복지카드, 국가유공자증 등 장애인 인정서류(최초 신청 시)
• ·중증장애인임을 인정할 수 있는 서류(최초 신청 시)

 고용노동부 자세히보기 (1월 제출 시) 장애인 고용계획
실시상황 보고서(서식) 확인  고용노동부 자세히보기 (7월 제출 시) 상반기 장애인 고용계획
실시상황 보고서(서식) 확인

 한국장애인고용공단 자세히보기 고용계획 및 실시상황 보고안내에서 담당자 연락처 확인

한국장애인고용공단 ☎ 1588-1519